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24年6月に実施したストレスチェックでは「公正な人事評価」「失敗を認める職場」などのスコアが前年比で改善した。
「実は親族以外への事業承継を試みたが、2回失敗を重ねた。1人目は失敗の責任を部下に迫るスタイルで、社員が疲弊し全員辞めると言い出した。... 「失敗や多様性に広く構え、寛容であること。
集団の力の発揮、あり方示す 米国で19年にわたり研究員や教員をしてきた。研究をする上で多様性がいかに大事かをたたき込まれた。多様性があってこそ新しい発見やイノベーションが生まれると繰...
アイスペースは22―23年にもミッション1として月着陸船を打ち上げて月面への着陸に挑戦したが、着陸寸前にソフトウエアの動作不良が発生して失敗。
久井は「10年後に当社の中核を担う人材が、失敗を次の挑戦に生かすというトライアルアンドエラーの意識を持っていなければ、ありたい姿になれない」と指摘。
「企業の中にある(事業としてうまくいかなかった)失敗データを博士論文につなげることも期待される」(同)。
「数多くの失敗を繰り返してきた」と安中社長は振り返る。 ... 創業後50年間の“成功”と“失敗”の歴史が刻まれ「今からつくろうにも最低10年はかかるだろう」と安中社長。
水問題で失敗すれば気候変動問題でも失敗する 安全でない水と衛生設備が原因で毎日1000人以上の5歳未満の子どもが亡くなり、女性や少女が水くみ労働に世界中で延べ2億...
「打ち上げに失敗したH3試験機1号機には防衛省のセンサーが相乗りしていた。
後付けサービスで投資負担を分散し、失敗しない自動化を支援する」 ―コンピューター数値制御(CNC)装置も同様のコンセプトを掲げます。
失敗を許す風土がないからだ。挑戦した者の失敗を許す風土が醸成されれば、品質不良も減り、工場のスパイラルアップにつながる」 ―どのように機運醸成を推進しますか。
