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記事検索結果
242件中、2ページ目 21〜40件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.018秒)
現在、当社の外国人社員は約15人。... 語学のことを心配して彼らにも日本人社員にもいろいろ研修をやったが、あまり効果はなかった。... 今は社員が80人に増えたのでなかなか難しいが、全社員1人ずつと...
アマダは、若手社員向けの海外研修制度を始める。22―30歳までの社員を自社の海外現地法人に1年間派遣。... そのため、今後の日本人社員の海外人材の世代交代を見据えて、中長期での若...
MGMCにおける参加者の約4割が本社採用の日本人社員、約6割が海外現地法人採用の外国籍社員で構成する。一方で、これまで外国籍社員が本社や採用された海外拠点以外の国にある現地法人で勤務するケースは少なか...
日本人社員にも変化芽生え セイキ製作所(東京都町田市、稲山正人社長)では、日本人社員とほぼ同じ待遇でベトナム人技能実習生4人が技術を磨いている。... 一方、汎用フラ...
日本企業で戦力として働くムスリムも増えているが、配慮を欠く日本人社員の行動が原因で退社するムスリムが後を絶たない。... 日本企業は信仰を軽視したり、差別したりする意識はないが、ムスリムは日本人が思う...
海外展開に結びつけなくても「技能習得に熱心な実習生が日本人社員の意欲を高め、多能工化を進めやすくなった」「職場の雰囲気が明るくなった」などの効果が表れている。
例えば自由な社風のベンチャーを押さえつけにいくと、現地社員のやる気がなくなる。... 外国人社員や日本人社員の意識をグローバルに向けるとともに、どこにどういう人材がほしいか可視化する」 ...
ゆえに、私たちは対日本人に接するのと同じような態度や制度で迎え入れなければ、いずれ外国人材活用の体制は行き詰まる。 ... 【日本の若手も発奮】 ひたむきに検定試験...
若手社員育成への思いは強く、現場でのフォローを欠かさない。... 粘り強い日本人社員の妥協なき仕事の手本となる。
社員が働きがいを感じるのは「家族の存在が大きい」と徐専務。... 「6月の経営指針報告で説明し、社員一人ひとりに理解を深めてもらう」(徐専務)考えだ。 ... 近年は...
三菱UFJ銀行も武漢市に支店があり、日本人数人が駐在している。... IHIも武漢市に日本人社員数人がおり、大使館に帰国希望の登録済み。 一方、三菱重工業はグループ企業の社員は移動制...
いずれの拠点にも日本人社員が駐在しており、合計で20人程度を派遣している」 ―現状の活動はどうなっていますか。
人材面では日本人社員が3人駐在し、現地社員を呼び寄せて教育するなどして準備してきた。 ... 現地社員のスキル向上と合わせ、営業体制を整備するなどして現地での対応力を高める。 ...
日本人社員の採用が難しくなる中で海外人材を活用し、従来の日本人社員はより付加価値の高い業務にシフトする。 ... ベトナム人社員は、10月に4人を日本で採用する。... いずれも日本...
今では、2人の男性エンジニアが、堀内社長の指示する加工をそつなくこなす一方、通訳の女性社員も機械加工を手がける。 堀内社長は「新人には3カ月の試用期間があるほか、定期昇給に加え能力給...
