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記事検索結果
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第4に現在でも健全経営を維持していることである。... 一つ目は所有権で、所有者である経営者が家族のメンバーとともに主要株主である家族経営の企業であること。... 専門分野は経営戦略、組織論、企業史。
(編集委員・斉藤実) IT環境スリム化・DX推進 「勘定系のメインフレームや融資などの分散系を含むあらゆるIT基盤を既存のシステム共同化の枠を超え、...
経営戦略と人事施策の連携を強化するため、社員の職歴やスキルなどをデータベース化したタレントマネジメントシステムを積極的に活用していく。
医療機関向けの経営支援やコンサルティングを手がけています。 福岡本社の経営戦略部やコンサルティング推進部、大阪にあった西日本支社での勤務を経て福岡本社に戻り、現在は医療機関向け経営コ...
同行の(経営)戦略は独立(の維持)を志向している」との声明を発表し、ウニクレディトによる買収に反対する意向をにじませていた。... オーセル最高経営責任者(CE...
現在の経営戦略につながる新たな路線として、8代目社長の茂木哲哉氏の取り組みが挙げられる。... 「社員を大切にし、取締役会は一体感を持って経営する」との潮崎会長の方針が託された。経営者の資質としては「...
代理店戦略も強化し、顧客の裾野を広げる考えだ。 日本市場の顧客に対し「経営戦略にAPI管理を落とし込み、どう収益に結びつけていくのか、その重要性を啓発していきたい」と意気込...
後継者難で廃業を検討する中小企業が増える中、同社は優れた中小メーカーを傘下に収めて経営体質を強化し安定供給に貢献する。 ... 高い技術力を持ちながら後継者がいない中小メーカーに着目...
自由闊達こそ技術革新の源泉 製薬業界にあって、研究者として歩みを始めた第一三共の真鍋淳会長兼最高経営責任者(CEO)。... 本社に移ってからは国...
経営戦略の観点からデジタル変革(DX)の重要性が高まる中、DX推進を担うデジタル人材の不足など課題に直面する企業経営者は少なくない。... 「経営ビジョンとDX戦略の連動」「企業文化へ...
企業にとって人材は重要な経営資源であることは論をまたないが、今後はますます人への投資の重要性が高まると考えている。 近年加速する人材不足に対して、企業としては経営戦略で遂行すべき事業...
ニデックは7月に岸田光哉新社長体制下で公表した中長期経営戦略で、インドを重点地域に位置付け、ソフトウエア開発の中核拠点に据える方針を公表していた。
受講生は両分野への新規参入・新たに経営の柱にすることを目指す県内中小企業経営者ら。今後、事業化に向けた企画提案力の向上、経営戦略立案能力を磨く実践的な内容をこなす。
クラウドサービス推進機構(東京都中央区、播磨崇理事長)は、全国4カ所で中堅・中小企業向け経営戦略セミナー「ステップアップフォーラム2024」を開く。企業経営者が事業継承や売上高アップ、...
会議には岸田文雄首相をはじめ関係閣僚が出席するほか、ジョブ型人事を導入した日本を代表する企業15社の経営トップが参加する。 指針では①制度の導入目的、経営戦略上の位置付け②導入範囲、...
企業の存続も経営戦略にいかにうまくCE施策を組み込めるか、資源を効率的かつ持続可能に調達できるかにかかっている。 ... 新規ビジネスも拡大し、政府の「成長戦略フォローアップ工程表」...
《目標に「No.1コンサルティングファーム―クライアントセントリック・ウィズ・プライド」を掲げた》 「コンサルティングファームは戦略に強いストラテジー型、...
経営史の視点からもドイツの有力な中堅同族経営のコングロマリットが傘下企業などに高い自律性を与えていることも示されている。... 専門分野は経営戦略、組織論、企業史。
「M&Aは、経営者であれば必ず押さえておくべき経営戦略の一つ」と断言。自社を他社へ譲渡する側の視点に立って、M&Aが必要な理由や誤解と質問、事業承継や成長戦略など五つの型に分類した上で...
