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自社の立ち位置知り格上げを ―スピカコンサルティングの事業について教えてください。 「当社は主に二つのサービスを提供している。一つは業界特化型の...

NEC C&C財団、今年度「C&C賞」に秋葉氏ら (2024/10/16 電機・電子部品・情報・通信)

「超大容量光海底ケーブルを実現した原理の発見・実証と商用化に至る先導的な研究開発業績」▽論文「Attention is all you need」の著者(アシシ...

ものづくり現場のリアル英会話(44) (2024/10/17 マネジメント)

<著者> 松崎久純(まつざき・ひさずみ) 経営コンサルティングのサイドマン経営代表。

チームで戦いITで日本復権を ―執筆の背景は。 「日本のエンジニアを取り巻く環境を、なんとかしないといけないという使命感があった。特に本を執筆した当時は、ITやテク...

20年ほど前までは、論文の著者や研究機関を同定するために分析者が自ら名寄せ作業をする必要もあり、分析結果が出るまでに何カ月も人手を要した。昨今では、論文発表からデータベース収録までの時間が短くなっただ...

ものづくり現場のリアル英会話(43) (2024/10/10 マネジメント)

<著者> 松崎久純(まつざき・ひさずみ) 経営コンサルティングのサイドマン経営代表。

著者はかつてマネジメントに従事しながら部員との人間関係に壁ができたり、部員が体調不良や異動したりという状況を経験した。

成長実感してこそ人は育つ ―従業員体験(EX)に着目した背景は。 「エンゲージメント(愛着)という言葉が浸透してきたが、実際にどのよ...

ものづくり現場のリアル英会話(42) (2024/10/3 マネジメント)

<著者> 松崎久純(まつざき・ひさずみ) 経営コンサルティングのサイドマン経営代表。

ともに働く仲間、向き合う意識を ―技能実習に代わる「育成就労」の新設をはじめ政府は外国人材の受け入れ拡大に大きくかじを切りました。タイトル通り、日本企業は「競争力」につなげられるかが...

ものづくり現場のリアル英会話(41) (2024/9/26 マネジメント)

<著者> 松崎久純(まつざき・ひさずみ) 経営コンサルティングのサイドマン経営代表。

同書はコンサルティング会社勤務を経てオウンドメディア支援会社を起業し、ウェブメディアも運営する著者が自らの経験を基に執筆。

ただ、研究者は自身の頭で考えることが圧倒的に重要で、良著やその著者の取り組みを無意識でもなぞることは危険だ。

公正さ、求められる説明責任 ―2019年に経済協力開発機構(OECD)の人工知能(AI)専門家会合でAI原則をまとめました。現在の動向への評価は。&#...

ものづくり現場のリアル英会話(40) (2024/9/19 マネジメント)

<著者> 松崎久純(まつざき・ひさずみ) 経営コンサルティングのサイドマン経営代表。

モノづくりの喜び、もう一度 ―出版のきっかけは。 「キリングループに勤めていた頃に知り合った出版社の人に声をかけてもらったことが大きい。当初はキリンでの軌跡を書こう...

ものづくり現場のリアル英会話(39) (2024/9/12 マネジメント)

<著者> 松崎久純(まつざき・ひさずみ) 経営コンサルティングのサイドマン経営代表。

ものづくり現場のリアル英会話(38) (2024/9/5 マネジメント)

<著者> 松崎久純(まつざき・ひさずみ) 経営コンサルティングのサイドマン経営代表。

その上で、採用計画の策定方や合同企業説明会での学生の集め方、就活生の見極め方など、著者自らが実際に取り組んで覚えたノウハウを盛り込んだ。

癒やし効果、実験記録から詳説 ―執筆の経緯を教えて下さい。 「本にすることを決める前に、焚き火の研究があった。癒やされることなどを脳科学的に明らかにしたかった。

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