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記事検索結果
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SUBARU(スバル)は、早番勤務の工場の従業員が早朝に子どもを短時間預けられる「早朝保育制度」を2019年から実施している。託児所のスタッフが6時頃から子どもを預かり、子どもが通う保...
全部を変える必要はなく、新しいやり方を少し採用すればいい」(水・金曜日に掲載) 【記者の目/ダイバーシティー追求】 マイクスナー氏は「日本...
横浜銀行はダイバーシティー&インクルージョン(多様性と包摂性)を推進するため、休暇や支給金などの福利厚生制度における配偶者の定義に「事実上婚姻関係にある同性パートナー」を加えた...
障がい者に就労と自立の機会を提供する福祉工場として1972年の設立以来、50年の歴史を刻んできたオムロン太陽(大分県別府市)。働く人に合わせた設備の改造や治具の活用など、さまざまな工夫...
経営基本方針にあるダイバーシティー&インクルージョンの概念にエクイティ(公平性)を加えた人事戦略も今回改めて公表した。
また大阪の「COT―Lab グランフロント」では、グランフロント大阪(大阪市北区)内に入居し、関西のスマートシティー構想に参画し、関連技術やサービスの実証・実装を推進する。スマ...
経営基本方針にあるダイバーシティー&インクルージョンの概念に、エクイティを追加。
好待遇で採用、海外展開の要石 鋼材商社の伊藤彰産業(名古屋市南区、奥田みずえ社長)は、営業や設計、現場といった各職種の第一線で外国人を活用している。専門的な技術や知識...
日本には多くの“壁” 在日ドイツ商工会議所がまとめたダイバーシティーに関する調査によると、人材への配慮に加え、多様性の理解を通して業績の達成を促すことや企業の社会的責任など...
さらにダイバーシティー(多様性)で強みや地域など異なる属性の人に来てもらいたいと考えており、求める人物像を設けていないことが特徴だ」 ―採用の決め手は。&#...
「今後は冷凍食品や高齢者施設、コンビニエンスストア、スマートシティー(次世代環境都市)向けのロボットも開発したい」。
福島県会津若松市と会津大学、78の企業・団体が参加するスーパーシティAicTコンソーシアム(会津若松市、海老原誠一代表理事)は、スマートシティー(...
エイチワンは組織力の向上には多様な発想が必要だという考えのもと、ダイバーシティーを経営戦略の一つに掲げる。
人材多様化、町工場を脱却 女性や外国人を含め多様な人材を登用し、活力を生み出すダイバーシティー経営。... ダイバーシティーは代名詞になっている。
