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記事検索結果
768件中、30ページ目 581〜600件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.003秒)
成績が優秀で無難な学生を採用しようとする就職担当者の「横並び意識」も問題だが、それでもホワイトカラー候補生である大卒求人率は下がってはいない。 サラリーマンの7割以上を占める中堅・中小企業の大...
同社は94年から、段階的に大卒事務職社員の通年工場研修を縮小し、03年に休止していた。... 11年4月入社の大卒事務職の新入社員から1年間の工場研修を復活。... 同社は94年から舶用ディーゼルエン...
9万4000人の正社員を抱える郵便事業会社は、今年4月に大卒・高卒含め1250人の新卒を採用するほか、昨年末には非正規社員「ゆうメイト」約6500人を正社員に登用した。
これはグローバルCOE「市場の高質化と市場インフラの総合的設計」で2010年1月に行った、全国の標本に対する留置回収法のアンケート(回収率86%)で、大卒以上で09年度に就労し...
ソフトバンクはグループのサイバー大学(福岡市東区)の社会人学生を対象とした中途採用試験優遇制度を2011年度から始める。ソフトバンクグループの通信3社(ソフトバンクモバイル、ソ...
授業料2年分で4年在籍が可能な制度を走らせたり、大卒でない社会人が大学院入学資格を得られるよう、数学や英語の基礎コースを用意したりしている。
当社の建設現場を見学させ、ミスマッチを回避している」 ―2011年4月には高卒3人、大卒3人の計6人が入社します。
異国の地で何でも吸収してやろうとする意気込みを感じる」 ―日本人の大卒はどうですか。 ... 大企業が採用を絞り、当社のような中小企業でも日本人の優秀な大卒が採れる...
各拠点ごとに自ら学ぼうとする風土が根付きつつある」(三島浩樹) 【企業データ】▽10年大卒採用実績=74人(技術系64人、事務系1...
議員秘書やニューヨーク・タイムズ特派員を経て、フリーランスのジャーナリストとして活躍する著者の経歴は一見、華やかだが、15歳で家を追い出され、高校時代は居酒屋で生活費を稼ぎ、大卒後にフリーターを経験し...
背景には学生の質の低下、「大卒新入社員が入社3年目までに3割が辞めてしまう」といった早期離職の問題などが挙げられる。
大事にしっかり育てていく」(柿崎誠) 【企業データ】▽10年4月採用実績=312人(大卒事務系62人、大卒技術系201人、高専卒2...
「まだ正式に決まっていないが、大卒の人数は11年春入社予定とほぼ同水準。... それが課題だ」(栗下直也) 【企業データ】国内採用▽10年4月採用...
