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09年の第2回大会に出場した36歳のダルビッシュ投手は別格として、今大会の侍ジャパンの平均年齢は27歳とこれまでで最も若い。

想定年齢は35歳前後。九大の准教授は平均年齢47・6歳で、平均給与は880万円だ。

年齢や社歴を問わず社員の挑戦を評価する賃金体系に移行し、若手の抜てきなどを通じ企業の成長を目指す。

役職や性別、年齢などの属性によらず、全ての人が自分の力を発揮できると感じられるのが働きがいがある組織だと我々は考えている。

名称検討の場合、ワーキンググループのメンバーは多職種(教員、学生、事務職員、リサーチアドミニストレーター=URA、医療職)で男女や年齢、国際性など考慮して両大学同数で構成。

「メンバー全員が2007年以降に入社した平均年齢が若い会社だ」と明かすのは、東京海上日動火災保険の子会社、トキオ・マリン・エックス少額短期保険社長の宮谷恒平さん。 ...

また定年年齢を60歳から65歳に引き上げる。

エイジズムとは、年齢に対する偏見やステレオタイプのことで、通常は若年層が高齢者に対して持つ年齢差別を指す。... 一方、人間の能力が年齢とともに変化する事からも目をそらすべきではない。... 雇用条件...

杖道は幅広い年齢層が稽古しており、長く続けることができる武道だと思った。

一戸建て住宅購入・建て替え予定者の家庭用エネルギー管理システム(HEMS)などに対する「支払意思額」は、全国の年齢分布をもとにサンプリングしたグループと比べて低くバラつきも小さかった。

ダイバーシティー(多様性)の実現に向けて、年齢やジェンダーなどで制限されない、すべての人が学べる環境に向けて行動する。

社員の平均年齢は28歳と若く、「当社はどちらかと言えば『対人接触が好き』という人が多い」(同)だけに、飲み会や旅行などのイベントを積極的に開いてきた。

20―50代の幅広い年齢層を対象とし、ソフトウエア開発を中心に新たに100人程度を採用する。

若手は学長補佐を身近なキャリアモデルとしつつ、年齢の近い研究室学生と年長教員の間をつなぎ、研究成果創出をリードする。

ほしい人材×育てる人材(98) (2023/3/7 マネジメント)

「学歴や入社年次、年齢に依存せず、アウトプットを出せる人にチャンスを与えている。

ブラジル衛生監督庁、武田のデング熱ワクチン承認 (2023/3/7 素材・医療・ヘルスケア2)

接種対象年齢は4―60歳で、3カ月の間隔を空けて合計2回、皮下注射で投与するとしている。

顔認証技術と骨格認証技術を組み合わせることで、高精度の年齢性別推定と人数計数を可能にした。... 時間帯別の来店客数や年齢・性別などのデータを取得できる。

当初掲載・発表時点の平均年齢は55・9歳と、同0・1歳若返った。... 平均年齢は53・0歳と、同0・2歳若返った。

父親が社長を務める金属加工業の承継を予定する30代の現役生の1人は「年齢はバラバラだが、同じ後継者という立場で多様な情報を交換でき、学ぶことが多い」と話す。

加えて年齢や経験に関係なくマネジメント職に抜てきするなど、柔軟な人材活用を進めている。

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