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記事検索結果
1,845件中、31ページ目 601〜620件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.006秒)
こうした中、2014年度から、若手社員が海外主要拠点に駐在する活動も始まった。公募選抜で主に本支店から選抜する「グローバル・トレーニー制度(トレーニー)」と、各プロダクトから若手社員を...
若手社員には独身寮を用意して生活費を節約させ、家庭を持ちやすくする。ベテランから若手まで幅広い年代の社員を理解するため、社長の西島豊が大事にしている場所が、社員食堂だ。 ... 先に...
NTTアドバンステクノロジ(NTT―AT、川崎市幸区、木村丈治社長、044・280・8811)は中堅・若手社員がパートナー企業と連携し、人工知能(AI)などの先端技術を...
全社員対象で、最大5日間の休暇を取れる仕組みだ。... 1―3年目までの若手社員が対象。... また、森林保全団体「more trees」のチャリティー募金にも参加し、社員から古本を集めて寄付...
実際、当社シンガポール人社員に会社への要望を聞いたところ「教育・研修の充実」を訴える声が強い。... 若手社員なら理解できるが、30代過ぎの中堅社員も同じ要望をするので驚きだ。... シンガポールで事...
展示会でも着用してブランドイメージの構築に役立てると同時に、社員の士気向上につなげる狙い。 ... 若手社員によるプロジェクトチームを組織し、約2年をかけて社員の意見を集約してデザイ...
若手社員が指導しながら機械の整備を行った。... 1台目は社員が横に付いて指導し2台目は主に1人で整備してもらった。 ... 現在、コスモテックではパート社員も含め9人の外国人を雇用...
「若手社員と経営陣がディスカッションして革新的な提案を導き出す場を設けるなど、積極的な取り組みを実施する。多くの社員が参加しており、多様なニーズが出てきている。
関電の若手社員らが、自動運転技術を次の事業の柱とする目標を掲げ、17年に社内で同プロジェクトを立ちあげた。
「実力とやる気を備え、経験を積んだベテラン社員が、モチベーションを低下することなく活躍できる機会を創出する」と、獲得競争が激化するIT人材を社内で確保する。 新しい知識や技術の習得だ...
佐世保工業会(長崎県佐世保市、湯川栄一郎会長、0956・25・2149)は、会員企業の社員を対象に“発言力”のアップを目指す取り組み「しんぶんカフェ」を始める。若手技術者などに人前で話...
若手パワー結集、超小型化 【6つの要件】 インタフェース(広島市南区)は産業用パソコンの有力メーカー。さまざまな機器がインターネ...
10月には同大が特別協力する形で2日間のワークショップ(シンギュラリティ大学ジャパン/一般社団法人21Foundation主催)が都内で開かれたので様子をのぞいてみたところ、...
熟練社員が中堅と若手社員をマンツーマンで指導する「1技術3人体制」による技能伝承の仕組みが注目されている。
中国では、モチベーションの高い若手社員が、次々にアイデアを創発していた。... 20―30代の若手社員はもちろん、請け負い社員などとも、こうした資産を共有する」 【ポイント/...
