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うるる、アウトバウンドコールで主婦の隙間時間活用 (2017/5/23 モノづくり基盤・成長企業)

ウェブ面接や身分証の確認、契約書の締結を徹底し、人材の質を担保する。

採用面接では「緊張する学生に手助けしながら、実力を引き出せるようにしてあげた」ことも。

経営ひと言/アスコット・森井義雄会長「採用まるで婚活」 (2017/5/19 電機・電子部品・情報・通信2)

会社説明会では2時間超も熱弁を振るい、面接試験では自ら学生一人ひとりと向き合う。

都、中小の即戦力確保支援を拡充 コンサル派遣2倍の200社に (2017/5/18 モノづくり基盤・成長企業)

採用したい人物像をより明確化して求人票に記入するよう改善させるほか、面接手法などの採用ノウハウを伝授することで人材確保難の中小企業を後押ししていく。

テンプル大学ジャパンキャンパスは、外国人学生の日本での就職を後押しする日本語面接対策講座を始めた。志望動機や自己PRなど、面接で使われる日本語表現を27時間かけて習得する。... 面接で出てくる日本語...

マイナビ(東京都千代田区、中川信行社長、03・6267・4000)が16日発表した「学生就職モニター調査 4月の活動状況」によると、2018年卒業予定の大学生の79・3%...

人材の採用面接では志望動機など一般的な質問ではなく、食への興味を測るような問いかけをしたり数十年後の会社像を聞いたりする。

従来の書類やプレゼンの審査に加え、同行員や税理士ら専門家が直接審査する面接試験を新たに導入する。

入学検定料は無料とし、書類選考を経て小論文と数学、面接で合否を決める。

派遣会社を使うというのは会社にとっても求人広告費や面接などの採用活動における費用と時間を節約するというメリットがある。

入社試験では優秀な人材確保のため、筆記、面接試験のほか、手腕作業検査盤を使った「手先器用試験」を導入している。

不撓不屈/ヤマト(2)父との衝突 (2017/4/19 中小企業・地域経済1)

自ら面接官となり「製造サービス業」という理念に共感する人物を採用した。

IoT関連技術を網羅的に調査するための特許分類の新設や、全国各地で出張面接審査といった取り組みも行っている」 ―中小企業の知財活用を促し、地方創生につなげる活動に...

「地方への出張面接審査およびテレビ面接審査」の件数にも目標値を設定。

2016年度は会員企業と地元高校の訪問やハローワークでの面接などを実施した。

3月に会社説明会、6月に採用面接解禁のスケジュールは3年連続となる。 現行のスケジュールは説明会開始から面接解禁までの期間が短く、企業に対する学生の理解が深まらないといった指摘も一部...

第29回「中小企業優秀新技術・新製品賞」(3)一般部門 優良賞 (2017/4/11 中小企業優秀新技術・新製品賞2)

低粘度で浸透性に優れ、母材と一体化して強度を保つ「湿面接着型・弾性エポキシ樹脂接着剤」も開発した。

不撓不屈/タケダ電子(4)顧客幅が拡大 (2017/4/7 中小企業・地域経済1)

採用面接では必ず尋ねるという。

また、トランプ政権はビザ申請者の大使館での面接時間を長くすることも望んでいるという。

人材募集の広告出稿から応募受け付け、面接予約まで自動化されたフローを活用し、採用活動の効率化と迅速化を狙う。

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