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2023年下期の新社長《上場会社》 (2024/2/22 下期の新社長)

別会社で同一人物の就任含む 関連記事「23年下期の新社長、201人」 上場会社 社&#...

一方、人事では女性の工場長を誕生させ、ジェンダーにとらわれない登用制度を推進する。

導入が難しかった、または難しいと思う人事施策を尋ねたところ、「賃上げ」が33・3%、「労働時間の短縮」が19・4%、「新たなドライバーの雇用」が15・9%だった。

百十四銀、頭取に森匡史氏 (2024/2/20 総合3)

百十四銀行は19日、森匡史取締役常務執行役員(57)が4月1日付で頭取に昇格する人事を発表した。

日鉄環境、社長に今村尚近氏 (2024/2/20 総合3)

▽松村武彦社長は取締役相談役に▽交代理由=日本製鉄グループ人事の一環▽就任日=6月下旬▽本社=東京都港区海岸1の9の1(水を中心とした環境ソリューションビジネス)...

今後も当社のパーパスに共鳴してもらえる相手との提携は検討する」 ―デジタル変革(DX)や人事制度改革を推進しています。

芝田社長は国際畑、15―22年に社長だった片野坂氏は人事、09―15年の伊東氏は営業や事務企画に携わった。... 今後の取締役人事も重要だ。

KHネオケムは2023年から企画や営業などの一般社員にジョブ型の人事制度を導入した。... 同社は18年に策定した長期計画「ビジョン2030」で「世界で輝くスペシャリティケミカル企業」を目指すとしてお...

りそなHDは、デジタル変革(DX)をはじめとする事業環境の変化に対応するため、ゼネラリスト志向の画一的な人事戦略を改め、多様な人材の確保・育成に力を入れている。

連絡先は同社総務人事部(044・333・5354)。

アイエヌイー、休暇制度拡充 人事制度を改定 (2024/2/19 生活インフラ・医療・くらし)

昇給率アップなど人事制度を改定、多様な社員が能力を発揮しやすい環境を整える。

横河ブリッジ、社長に中村譲氏 (2024/2/16 総合3)

▽吉田昭仁社長は代表取締役に▽交代理由=グループ人事の一環▽就任日=4月1日▽本社=千葉県船橋市山野町27(橋梁、土木、建築)

ニコンは15日、徳成旨亮副社長(63)が4月1日付で社長に昇格する人事を発表した。

岸田氏が次期社長へ就くのを機にニデックの経営トップ人事はシステム化される。

「現場を任せられる人材を育成したい」とグループ間での人事交流などを通じ人材の質を高めたい考え。

▽坂﨑博昭社長は退任▽交代理由=東洋製缶グループホールディングスのグループ人事の一環▽就任日=4月1日▽本社=東京都品川区東五反田2の18の1(プラスチック製品の製造販...

キリンホールディングス(HD)は14日、社長最高執行役責任者(COO)に南方健志取締役常務執行役員(62)が3月下旬に昇格する人事を...

【京都】ニデックは14日、4月1日付で岸田光哉副社長(64)が社長兼最高経営責任者(CEO)に昇格する人事を発表した。... 長年の経営課題である創...

東洋鋼鈑、社長に甲斐政浩氏 (2024/2/14 総合3)

▽田辺敏幸社長は退任▽交代理由=東洋製缶グループホールディングスのグループ人事の一環▽就任日=4月1日▽本社=東京都品川区東五反田2の18の1(ブリキ、薄板、各種表面処...

トヨタ自動車は13日、井上雅宏中南米本部本部長(60)が3月1日付でダイハツ工業の社長に就任する人事を発表した。

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