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【Q】自分への要望聞くも無反応 グループリーダーをしています。チームに「私にどうしてほしいのか」と質問しても反応が薄く、意見が出てきません。どのようにすれば、メンバーから意見や感想を...

離職率低下/生産性向上 非鉄金属メーカーの日本青銅(東京都荒川区、佐々木太志社長)は、2023年の全社員の有給休暇取得率100%達成を目指し働き方改...

4月からトライアルを実施し、社員がこれまでに培った経験やスキルが地域貢献につながることや、社員のキャリアを生かした新しい働き方にもつながると判断した。

経営ひと言/KDDI・桑原康明取締役執行役員専務「DX加速に貢献」 (2023/9/18 電機・電子部品・情報・通信)

従来は省力化や働き方改革向けDXが主流だったが、「新規事業創出やビジネスモデル変革にデータを活用するようになる」。

人財版伊藤レポートには人的資本経営を行うための三つの「視点」と五つの「共通要素」が整理されており、共通要素の一つである「社員エンゲージメントを高める手法」の一つとして、副業・兼業などの多様な働き方の推...

岸田再改造内閣、閣僚の抱負 (2023/9/15 総合2)

19年ぶりの女性外相となり「女性ならではの視点を働き方改革などにも生かしたい」と意気込みを示した。

戦前の暮らし方、自然に学ぶものづくり、ライフスタイル変革の研究や地方・都市連携プロジェクトを行う。 ....

国交省、マンション管理のひな型5年ぶり改定 住民のカスハラ防止 (2023/9/15 生活インフラ・医療・くらし2)

マンション建設が増える中で管理会社の人材不足が懸念されており、デジタル化や働き方改革にも対応する。

2024年4月から始まる「医師の働き方改革」に向けて医療従事者の説明業務の負担軽減や効率化を支援する。

作業を無人化できれば、より安全で効率的な働き方も見えてくる。

組織改革や働き方改革を通じ、社内文化であるチャレンジする風土を高めるとともに、成果主義的な給与体系も検討する」 【記者の目/増産投資の時期、見極めカギ】 ...

小川立夫執行役員グループ最高技術責任者(CTO)は「近年の働き方改革も反映し、多様な居場所を作る。

物流の2024年問題 解決への道(9)「政策パッケージ」の意義 (2023/9/13 生活インフラ・医療・くらし2)

これは、トラックドライバーの働き方改革に関する法律が2024年4月から適用される一方、物流の停滞が懸念される「24年問題」に直面していること、さらに、何も対策を講じなければ24年度には14%、...

リモート併用、利点を融合 新型コロナウイルスの感染拡大を機に、出社を基本とした働き方を見直した企業は多い。... 双方の利点を融合させた多様な働き方の選択肢を提供する。... さまざ...

【Q】部下を平等に評価したい 職場で平等に部下を評価することが重要と分かっているのですが、つい優秀な部下と比較してしまいます。どうすればいいのでしょうか?具体的な方法やアドバ...

発電所の運用効率向上・CO2削減 JERA・米マイクロソフトがシステム (2023/9/12 素材・建設・環境・エネルギー1)

発電所で働く所員は、データの収集・分析ではなく、データの活用に専念でき、発電所の働き方を大きく変革する。

ほしい人材×育てる人材(124) (2023/9/12 マネジメント)

どんな働き方や仕事があるか、どうやって企業を選ぶか。卒業生や企業の方を招いたり課題解決型のグループワークをしたりして培う。働き方や企業、社会を見る軸を早い段階で養えるようにしている」 ...

前身企業から引き継いだ人事評価制度の見直しや働きやすい労務環境を意識した人事制度の構築を進めている。 ... 誰にとっても柔軟な働き方を実現するため7月に導入したのがフレックス制だ。...

海外経験のある磯貝氏は米国・豪州への進出をけん引し、働き方改革や環境問題などにも取り組んだ。

家電、メタバースで製品紹介 法人説明、制約なくす (2023/9/12 電機・電子部品・情報・通信2)

(阿部未沙子) 「一度に多くの方が参加していただけることが(仮想空間の)最大のメリット」―。... 日立GLSの大隅社長は「いろいろな方(の事...

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