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記事検索結果
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これらの施策はDXの推進で求められるIT人材の不足を補う狙いもあり、65歳までの雇用延長や新卒採用の適用拡大、転職した旧社員の再受け入れ、中途採用の増加などの手だてを適宜行う。
来年度以降は未経験者(中途)に加えて新卒も採用し、キャリアアップしていける仕事にしたい」 ―当初の事業体制は。
特定分野に強い人材はキャリア採用でも取り入れる」 ―新卒採用では19年から通常の選考に加え「デザイン選考」を導入しました。 ... 新卒一括採用の色が徐々に薄まって...
リクルートがまとめたレポート「転職市場の動向」の中でも、半導体では「エンジニア関連職種のニーズは総じて高く、一部企業では昨年はなかった第二新卒採用にも乗り出した」と報告しているように、若手の確保を積極...
3年前まで正社員の9割以上が中途採用だったが、事業拡大に向け新卒技術系の採用と人材教育、現場の自動化に力を注ぐ。... (編集委員・田中弥生) ◆ ...
新卒採用は若干の幅はあるが大卒で理系・文系を合わせて年10―20人で推移している。... (編集委員・井上雅太郎) ―新卒採用でどんな人材に期待しますか。 &...
ジンジブ(大阪市中央区、佐々木満秀社長)が6日発表した「高校新卒採用についての動向調査」によると、2022年卒の高卒採用計画を前年比で「増やす」と回答したのは25・6%だった。...
