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新型コロナ支援策【政府・自治体】（2022/3/15 新型コロナ支援）

経済産業省【事業復活支援金】・対象=新型コロナの影響で、21年11月―22年3月のいずれの月の売上高が50%以上または30―50%減少し...

新型コロナ支援策【政府・自治体】（2022/3/11 新型コロナ支援）

経済産業省【事業復活支援金】・対象=新型コロナの影響で、21年11月―22年3月のいずれの月の売上高が50%以上または30―50%減少し...

新型コロナ支援策【政府・自治体】（2022/3/10 新型コロナ支援）

経済産業省【事業復活支援金】・対象=新型コロナの影響で、21年11月―22年3月のいずれの月の売上高が50%以上または30―50%減少し...

新型コロナ支援策【政府・自治体】（2022/3/9 新型コロナ支援）

経済産業省【事業復活支援金】・対象=新型コロナの影響で、21年11月―22年3月のいずれの月の売上高が50%以上または30―50%減少し...

新型コロナ支援策【政府・自治体】（2022/3/8 新型コロナ支援）

経済産業省【事業復活支援金】・対象=新型コロナの影響で、21年11月―22年3月のいずれの月の売上高が50%以上または30―50%減少し...

新型コロナ支援策【政府・自治体】（2022/3/7 新型コロナ支援）

経済産業省【事業復活支援金】・対象=新型コロナの影響で、21年11月―22年3月のいずれの月の売上高が50%以上または30―50%減少し...

新型コロナ支援策【政府・自治体】（2022/3/4 新型コロナ支援）

経済産業省【事業復活支援金】・対象=新型コロナの影響で、21年11月―22年3月のいずれの月の売上高が50%以上または30―50%減少し...

インタビュー/星野リゾート代表・星野佳路氏大阪・新今宮の魅力発信（2022/3/4 西日本）

自分自身で能力を高め、失敗しても本人や社内の納得度が高い」 *取材はオンラインで実施。

TOWA、再雇用制度を導入定年後も正社員と同水準処遇（2022/3/3 機械・ロボット・航空機２）

本人が希望し会社が承認した場合は65―70歳も1年ごとの有期雇用で働ける。

新型コロナ支援策【政府・自治体】（2022/3/3 新型コロナ支援）

経済産業省【事業復活支援金】・対象=新型コロナの影響で、21年11月―22年3月のいずれの月の売上高が50%以上または30―50%減少し...

新型コロナ支援策【政府・自治体】（2022/3/2 新型コロナ支援）

経済産業省【事業復活支援金】・対象=新型コロナの影響で、21年11月―22年3月のいずれの月の売上高が50%以上または30―50%減少し...

新型コロナ支援策【政府・自治体】（2022/3/1 新型コロナ支援）

経済産業省【事業復活支援金】・対象=新型コロナの影響で、21年11月―22年3月のいずれの月の売上高が50%以上または30―50%減少し...

新型コロナ支援策【政府・自治体】（2022/2/28 新型コロナ支援）

経済産業省【事業復活支援金】・対象=新型コロナの影響で、21年11月―22年3月のいずれの月の売上高が50%以上または30―50%減少し...

新型コロナ支援策【政府・自治体】（2022/2/25 新型コロナ支援）

経済産業省【事業復活支援金】・対象=新型コロナの影響で、21年11月―22年3月のいずれの月の売上高が50%以上または30―50%減少し...

経営ひと言/ひろさきLI・町田容一郎社長「ゆえんは桜」（2022/2/23 素材・医療・ヘルスケア）

患者本人の口腔粘膜からつくる上皮細胞シートが再生医療製品として承認された。

職場・新常態/アクサ生命保険リモート営業本格導入（2022/2/23 モノづくり）

本人確認もスマートフォンで完結できるようするなど負荷をかけない利便性の高さを意識した。

新型コロナ支援策【政府・自治体】（2022/2/23 新型コロナ支援）

経済産業省【事業復活支援金】・対象=新型コロナの影響で、21年11月―22年3月のいずれの月の売上高が50%以上または30―50%減少し...

新型コロナ支援策【政府・自治体】（2022/2/24 新型コロナ支援）

経済産業省【事業復活支援金】・対象=新型コロナの影響で、21年11月―22年3月のいずれの月の売上高が50%以上または30―50%減少し...

サイト閲覧履歴管理、確認の機会を総務省が事業者に規制強化（2022/2/22 総合２）

報告書には、閲覧履歴などの情報を事業者が外部に送信する際には利用者本人への通知や公表といった確認の機会を設けることが必要と盛り込んだ。... 当初は、利用情報の外部送信については本人の同意取得を義務付...

ほしい人材×育てる人材(46) （2022/2/22 マネジメント）

本人の希望は大切だ。

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