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記事検索結果
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この二つが明確でないと、経営トップから実務担当者までの各関係者の意思決定・判断を統一できず、課題解決の優先劣後を間違えてしまう。 例えば、経営統合に伴って工場の統廃合が課題となる場合...
「経営トップや人事部が強制的にトップダウンで行うのではなく、各部門が自発的に取り組むところだと思う。
【エックスネット】茂谷武彦氏(もたに・たけひこ)84年(昭59)横浜国大経営卒、同年野村証券入社。... ▽鈴木邦生社長は取締役に▽交代理由=経営トップの若返り...
今後は経営トップとして臨床検査機器事業のグローバル化を推進していく》 「エイアンドティーには1996―99年に出向していた経験がある。
「自分がギリギリまでやるべきだという思いが強かったが、その後を考えると無責任になりかねない」と考えを変えたのは、オリックス会長兼グループ最高経営責任者(CEO)の宮内義彦さん。 ...
さらに、強烈な存在感やリーダーシップを発揮する経営トップが課題として抱えるスムーズな世代交代に、ダイキンも直面している。 ... 今年は経営トップ就任から20年、創業90周年の節目で...
企業の成長や構造改革、イノベーションは経営トップの強烈なリーダーシップによってもたらされることが多い。... 経営会議のメンバーは10人。... だが、トップ交代のタイミングなどは取締役会の総意という...
しかし、過去の事例を見ると緊急事態の発生時に迅速・的確に対処し、経営トップの陣頭指揮により、全社一丸となって収拾に向けて行動した企業は、事態がクライシスへ悪化することが少ない。
「中期経営戦略として『グローバル・クラウドサービス』を事業の基軸に据えた。... 「経営トップや役員層にとどまらず理事、部長、課長といった階層別にグループ横断で交流の機会をつくっている。... このた...
では、各現地法人のトップはどのような戦略を描いているのか。... 経営トップの熱気が伝わるのか、現地の社員にも活気がある。彼らをまとめる深谷CEOは経営哲学として「ワン・ビッグ・ファミリー(一...
経営トップのリーダーシップのあり方や人材確保、人材育成の問題に焦点をあてた。経営トップに経営指針として活用してもらいたい考えだ。... 中堅企業は大企業に比べ人・モノ・金の経営資源に乏しいが経営トップ...
企業の経営戦略に「現場力」を加えて両輪と位置づけるべきとした。「現場力」の発揮・強化のカギは経営トップの強い意志や決意、覚悟があってこそだと強調。トップ自らが改善活動の必要性を説き、常に現場に対し興味...
新日鉄住金 電磁鋼板の製造技術を韓国ポスコが不正入手したとして提訴している件で、ポスコが組織的に技術情報を盗みだし、経営トップも関与していたとするポスコ元社員の陳述書を証拠書類として東京地方裁...
無理な投資はしないと決意している」 ―当面の経営目標は。 ... 当初予定より2年前倒しの上場を果たせたのは、しがらみのない経営トップと現場の力が大きい。... ソ...
現地スタッフのみならず、経営幹部の育成も待ったなしです。 「海外23拠点のうち経営トップの4割が現地人材で、6割が日本人だ。
経営トップ層のダイバーシティー(多様性)が低いとイノベーションは生まれにくい。ビジネスモデルの変換には、経営トップ層への優秀な外国人の登用とイノベーションを生み出すダイバーシティーが不...
だが、グローバルニッチトップ企業などが持つ独自技術は大所帯の団体の場で議論しても理解や賛同を得にくい。... 経産省は12年にトップスタンダード制度を導入。... 企業の標準化活動には経営トップの積極...
