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記事検索結果
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2016年の春の労使交渉(春闘)は、連合が5日に予定する中央決起集会の「闘争開始宣言」で本格スタートする。... 15年春闘で、連合傘下の労組は定昇とベアを合わせて平均2・20%...
衆議院調査局経済産業調査室が2015年11月末に全国約2万3000社を対象に実施した調査によると、定期昇給、ベアともに実施割合が14年の前回調査から上昇した。... 16年春闘交渉は、大手企業と中小と...
【大企業の好業績、どこまで波及】 労使トップ会談が先週末、都内で行われ、2016年春闘交渉が事実上スタートした。... 定昇分と合わせた賃上げ目標は約4%だが、15年春闘での...
幕が開けた2016年春闘。今からちょうど30年前の86年春闘で”珍事“が起きた。... 87年には土光敏夫の後を受け、第2次臨時行政改革推進審議会会長に就任。
2016年春闘が開幕した。経団連は25日、都内で「労使フォーラム」を開催し、春闘の方針を説明した。... 今春闘は29日の経団連―連合の首脳会談を経て本格化する。
連合は21日、中央闘争委員会を開き、2016年春闘に向け、3月26―31日を「中堅・中小集中回答ゾーン」に設定。... 連合はすでに「ベースアップ(ベア)2%程度」を基準とする...
経団連は19日、2016年春闘の経営側の指針「経営労働政策特別委員会(経労委)報告書」を公表した。... 今春闘は29日に予定されている経団連と連合のトップ会談などを経て本格化。......
一時金については年間で5カ月分以上を基準に、15年春闘の獲得実績を下回らない額を求める。 ... 賃金改善分月3000円以上の要求は、15年春闘の同6000円以上...
NTT労働組合(野田三七生中央執行委員長)は15日までに、2016年春闘で月例賃金について、主要8社で平均4000円上げるよう求める執行部案をまとめた。... グループの賃上げ要求は3...
一時金は年間5カ月分を基準とし、15年春闘で獲得した実績以上を目指して交渉に取り組む。 ... 月3000円以上の要求水準は、15年春闘で掲げた同6000円と比べ...
トヨタ自動車労働組合(鶴岡光行執行委員長)が2016年春闘で、基本給を底上げするベースアップ(ベア)に相当する賃金改善分として、月3000円を要求する執行部案を固めたこ...
2016年春闘が本番を迎える。... 2%台の要求は15年春闘統一要求の「2%以上」に続き2年連続。... 15年春闘で連合傘下労組は定昇とベアを合わせ、平均2・20%の賃上げ...
2016年の春季労使交渉(春闘)に向け「賃金改善分月3000円以上の要求基準で結束感を持った取り組みを進めていきたい」と意気込むのは、全日本自動車産業労働組合総連合会(自動車総...
15年春闘で要求した同6000円以上と比べて半分の水準になる。... 15年春闘では、傘下の1113組合のうち804組合が賃金改善分を獲得。... 16年春闘では中小企業の底上げと格差是正を目指す構え...
2016年の春季労使交渉(春闘)に向けた労働組合側の要求が固まった。... JCM要求決定に先立ち、連合は「ベア2%程度(6000円水準)」を基準とする16年春...
経団連は2016年春闘で、収益が拡大した企業に15年を上回る賃上げ(年収)を呼びかけると表明。... 大手企業は15年まで2年連続で2%台の賃上げ率、ベア(ベースアップ...
連合は27日、中央委員会を開き、「ベースアップ(ベア)2%程度」を基準とする2016年春闘基本方針を決定する。2%台の要求は2年連続。... ここのところ連合は官邸主導...
機械や金属の中小企業の労働組合で構成する産業別労組「ものづくり産業労働組合(JAM)」は17日、2016年春闘でベースアップ(ベア)を含め、月6000円の賃金改善を要求...
連合は22日、中央執行委員会を開き、「ベースアップ(ベア)2%程度」を基準とする2016年春闘基本構想を決定した。2%台の要求は15年春闘統一要求の「2%以上」...
