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緊急事態宣言の対象地域で、雇用を守りつつ休業・営業時間を短縮した企業に、休業手当の一部を支給するものだ。
企業が実際に負担した通信費や機器のリース料、在宅手当などテレワーク経費が実施人数に応じて20万円から最大80万円まで奨励金として支給される。
大型連休中も「ゴールデンウイーク出勤手当(割増金として1日5000円)を出して、稼働を高める」(関家社長)。