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コロナ禍が促す格差是正 【雇用に2兆ドル】 大きな政府の時代が戻ってきた。... しかし、その恩恵は富裕層と企業、その経営者に集中し、中間層以下と労働者には波及せず...
新型コロナウイルスの感染拡大がもたらした変化の一つが格差の増大だ。... 米国ではその格差が日本よりも顕著だ。
中国の経済発展の裏で広がる格差は日本の比ではないとされる。... 市場経済化の急進で生じる教育格差のメカニズムをつまびらかにした。
広島県とドコモによる「ひろしまサンドボックス PITCH TRIAL」の一環として、遠隔地におけるスポーツ指導格差の解消に向け、7社が知恵と技術を駆使した。
19年の賃金構造基本調査(厚労省)によれば、25―29歳の平均賃金は正規24万9000円、非正規19万8000円だが、35―39歳では正規31万7000円、非正規20万7000円と、年...
加藤勝信官房長官は31日の会見で、男女の平等度に関する世界経済フォーラムの世界ランクで日本が156カ国中120位にとどまったことについて「相対的にわが国の取り組みは遅れている」との認識を示した。...
20年10月の最高裁判決で、賞与や退職金などについて、格差を容認する判断が示されたことも、企業を混乱させている。
賃金の男女格差は比較可能な1976年以降で最小となるなど、一歩ずつながら是正が進んでいる。 ... 役職者に占める女性の比率が高まっていることなどで格差が縮まっているという。
デジタル化は、デジタル技術を使って新たな価値やサービスを創造しない限り、雇用へマイナスに作用する恐れがあり、また格差を助長する恐れがある。
一方で政権内では、教育支援など経済格差是正に焦点を当てた政策について、インフラ整備や環境対策から分離することが検討されている。
(総合1参照) トヨタは業界の格差是正や各社の個別課題の解決を焦点にした労使協議を促すため、ベースアップ(ベア)に相当する賃金改善分の金額を非公表にし...
同一産業においても、企業間格差は拡大している。... 大手と賃金格差のある中堅・中小企業の春闘は、これからが本番だ。
政府・製薬、解消へ国際活動 新型コロナウイルス対策で、先進国と途上国の格差が問題になっている。
米社紹介イベント好評 私がシリコンバレーの地を初めて踏んだ2007年当時、日本のベンチャー投資額は3000億円と言われていた。一方、米国は10倍の3兆円と聞かされ...
