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記事検索結果
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大会前に記者会見した相原康伸会長は、2016年春闘でベースアップ(ベア)に当たる「賃金改善分」を要求するかどうかについて、明言は避けながらも「検討に着手した」と述べた。自動車総連は過去...
経済産業省の調査によると、2015年春闘を踏まえ、ベースアップや賞与・一時金の増額など何らかの賃上げに踏み切った企業は67・6%と、14年度の64・3%から拡大した。... 2年連続で...
【大手との「賃金格差」拡大】大企業のベア実施が相次いだ15年春闘。16年に向けた課題は多い(金属労協=3月) 2015年春闘が事実上終結した。... (...
連合の古賀伸明会長は16日、都内で会見し、平均賃上げ額6354円(2・20%増)の2015年春闘回答集計最終結果について「回答水準には不満が残るものの、2年連続での2%...
「春闘の序盤の結果が出た機会を捉え、夏にかけて本格化する中小の賃上げ環境の整備をもう一歩進める」(安倍首相)狙いだ。 ... 15年春闘では、約20年ぶりに基本給を一...
全日本自動車産業労働組合総連合会(自動車総連)は、2015年春闘の4月3日時点の回答状況について、ベースアップ(ベア)に相当する賃金改善分の獲得額が単純平均で月1715...
主要自動車部品メーカーの2015年春闘は、ベースアップ(ベア)に相当する賃金改善分の回答水準がまだら模様の結果となった。... 15年の春闘で、主要部品メーカーの労働組合は足並みをそろ...
前日の米国市場でナスダック総合株価指数が15年ぶりの高値を付けたことが好影響。... 原油安が続き物価上昇が抑えられる一方、2015年春闘で企業が相次ぎ賃上げを打ち出したことで、実質賃金上昇と国内消費...
少額投資非課税制度(NISA)の2年目でもあり、個人投資家の買いも期待できる。 ... 原油安が続き物価上昇が抑えられる一方、15年春闘で企業は相次ぎ賃上げを打ち出し...
2015年春闘交渉は、自動車、電機など金属労協(JCM)傘下の大手製造業労組がベースアップ(ベア)を含む過去最高の賃上げを勝ち取った。... 「昨年の春闘はデフレ脱却と...
JTは19日、2015年春闘で、4000円のベアを実施することで労使交渉が妥結したと発表した。... ともに2006年の給与制度改正以来、過去最高の水準。ベア実施は2年連続。
JR東海は19日、2015年春闘で2000円のベアと3・0カ月分の夏季一時金を支給すると労働組合側に回答した。ベアは2年連続で前年を500円上回った。
NTTは18日、2015年春闘でグループ主要8社の月例賃金を平均2400円引き上げることで労働組合と合意したと発表した。賃金改善の実施は2年連続。99年のNTTグループ再編以来、最高額となる。
■大きな後押し “賃上げ春闘”の流れのきっかけとなったのは2013年末の政労使会議。... 労働組合側が14年を上回る要求をしたのに対し、経団連もかなり踏み込んで収益が拡大した企業に...
クボタは17日、2015年春闘で全社員の基本給を定期昇給分を含め9400円引き上げると労働組合側に回答した。... ベア実施は2年連続。
18日、春闘相場に大きな影響を与える金属労協(JCM)傘下労組に経営側が一斉回答を行う。... トヨタ、日産の回答を受け自動車大手の今春闘は前年を上回る水準で決着しそう。15年春闘は足...
三菱電機は17日、2015年春闘で一時金の回答を過去最高水準にする方針を固めた。これまでの最高だった5・83カ月(08年)を更新する。
2015年春闘のリード役となるトヨタ自動車の労使は15日、ベースアップ(ベア)に相当する「賃金改善分」を月額4000円とすることで事実上合意した。
損保ジャパン日本興亜と三井住友海上火災保険の損保大手2社の労働組合は12日、2015年春闘で2%のベースアップ(ベア)を柱とする要望書を経営陣にそれぞれ提出した。... 損保ジ...
