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工場の作業員を雇うために10人面接しても一、二人が残る程度。... 立ち上げ時に作業員の面接で重要視したのはその人の持つ技能より性格。

大手企業、一斉に内定式 (2016/10/4 総合3)

一方で、就職活動が長期化するとの批判に配慮し、面接などの選考開始時期は昨年より2カ月早い6月に前倒しした。

新たな中小支援策として、各経済産業局や17年10月までに設置するINPITの近畿統括拠点などでテレビ面接審査を可能とするほか、審査官の出張面接審査などを行う「巡回特許庁」を6地域から9地域に拡大する。...

3月に会社説明会、6月に採用面接解禁となる。... 15年は活動の長期化、16年は説明会開始から面接解禁までが短く、企業に対する学生の理解が深まらないなど一長一短が指摘される。... 16年は説明会は...

経団連は7日、2018年春卒業の大学生らを対象とする17年の就職活動について、3月に会社説明会、6月に面接を解禁するという16年の日程をそのまま踏襲する方針を固めた。... 経団連の会員企業には、大学...

2015年は経団連が就職協定の採用面接解禁を4月から8月に繰り下げた結果、就職活動が長期化。... 逆に面接解禁を8月から6月へ前倒しした16年は学生に短期決戦の意識が高まり、大企業志向に拍車がかかっ...

東北大は、書類や面接などで選考するアドミッション・オフィス(AO)入試の定員を拡大しつつある。

東洋大学は10―12月に実施するアドミッション・オフィス(AO)型の推薦入試において、事前課題の視聴から面接までの全プロセスを、すべてインターネット上で行う日本初の制度を導入する。

そのため就職活動は全くせず、4年生になっても面接のひとつも受けなかった。

環境・地球科学プログラムはドイツのバイロイト大学と連携し、書類審査と面接で選抜した大学院生を10月から派遣する。

日本オラクル、楽天に人材管理を支援するクラウドサービス提供 (2016/8/17 電機・電子部品・情報・通信)

同サービスには採用応募者の受け付け、応募者の選別、面接予定、承認など採用業務を支援する機能が搭載されている。

会社説明会は17年3月に、企業の面接は6月に解禁される。... 採用活動は長く大学3年の12月から説明会、4年の4月から面接という日程が定着していた。... 猛暑の8月に活動を強いられる学生にも配慮す...

面接では『コメ30キログラムを持ち上げられます』と力自慢し、面接官の皆さんに笑ってもらえました。

検査した結果は従業者に通知し、本人の希望に応じて医師が面接する段取りだ。... 最新版では面接支援を追加。... 【作業負担を軽減】 面接支援機能はストレスチェックの結果や勤務状況な...

「短期決戦だと感じた」との回答が75・9%、「企業研究不足で面接に臨んだ」が56・5%で、経団連が決めた選考解禁日が前年と比べ2カ月早い6月1日となった影響がうかがえる。 &#...

従来、同市では合同就職面接会や就労相談などを開いてきたが、雇用創出から定着までの一貫した支援は今回初となる。 ... これらにより企業と求職者双方の就職への意識を高め、12月―201...

「内定をツモれ!」−スターティア、麻雀で就活イベント (2016/6/22 電機・電子部品・情報・通信1)

最高得点を出した学生1人に最終面接を受けられる権利を付与。また2―5位は役員・部長面接権を与え、6―10位の学生には1次面接を免除する。... 参加した学生は「面接官との距離が近く、選考が楽しいと感じ...

なぜなら、特許の出願には面接制度が設けられているからだ。

就職面接などでのつまずきにもつながりやすい症状だ。

経団連は今年、会社説明会の解禁を3月に据え置く一方、面接などの採用選考解禁を8月から6月に前倒しすることで事態の沈静化を図ろうとしている。これにより今年の就職戦線は、説明会から面接までの期間が短い「短...

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