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記事検索結果
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「留学生をインターンシップ(就業体験)で企業に派遣、相性がよければ採用する仕組みを構築。
これを5割に引き上げるため、機械部品など優れた中堅・中小企業の情報を学生に伝えたい」 「低学年のうちに地元企業でインターンシップ(就業体験)に従事する仕組みを検討して...
企業の若手人材を新興国の政府機関・企業に派遣する経済産業省のインターンシップ(就業体験)事業。... 3月18日、経産省が都内で開いたインターンシップ体験者の成果発表セミナー。... ...
拠点のないインドでは、大学院生のインターンシップ(就業体験)の受け入れを検討するなどして、同市場の開拓につながる人員を確保する。 ... また今後の市場拡大が見込まれ...
海外でのインターンシップ(就業体験)や国際企業での研修の機会を増やし、観光産業で即戦力となる人材を育成する。
順天堂大の学生が市立幼稚園・小中高校でインターンシップ(就業体験)を行うほか、順天堂大国際教養学部の学生が、市立中学・高校で英語科の教育実習をする。
この時期になると大学からインターンシップ(就業体験)先の企業や研究機関が紹介される。... 【就業体験生かす米大生】 米国の大学の夏季休暇は3カ月間と長いため、かなり...
計113人の参加者が東西12チームずつに分かれ、それぞれ未来の大学を想定して、そこで得られる体験を描き、「学びの新たな形」を実現する仕組みをアイデアとしてまとめ上げ、プレゼンテーションした。... 【...
東京一極集中の是正につながる都市間移住の新たな就業モデルの確立を目指す。 ... その後は、インターンシップ(就業体験)などを通じてIT企業と商品化や課題を抱える中小...
世界規模での採用活動に加えて、これまで実施してきたインターンシップ(就業体験)のほか、海外の子会社や関係会社と日本の工場などとの人材交流を継続し、グローバルでの人材基盤を確立する。&#...
帰国後、さらに海外インターンシップ(就業体験)などのプログラムを受講し、卒業時に英語能力テスト750点を目指す。
学校まかせではなく、インターンシップ(就業体験)の充実など企業が積極的に関与し、実業の世界への関心や野心をもってもらうような活動が大事」と、教育の重要性を強調した。
京都大学などの研究インターンシップ(就業体験)の「産学コンソーシアム」は、国の資金に頼らない自立型の運営手法に移行しつつある。... 選抜された修士学生らが、未来社会のシナリオを作る発...
学情は企業と全学年の大学生をマッチングする長期間の有給インターンシップ(就業体験)紹介サービス「インターン・ジョブズ」の展開を強化する。... 有給インターンシップは大学1年生から将来...
連携協定を受け、「長期のインターンシップ(就業体験)でジェトロの海外事務所に学生を派遣する」取り組みなどを始める予定。
理系大学院生をイノベーション人材に育てる長期インターンシップ(就業体験)の活用を―。産学協働イノベーション人材育成協議会(京都市左京区)は、博士人材らの潜在力を引き出す...
産学協働イノベーション人材育成協議会(京都市左京区、北野正雄代表理事=京都大学理事、075・746・6872)が取り組んでいる理系大学院生の研究インターンシップ(就業体...
