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記事検索結果
1,278件中、36ページ目 701〜720件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.006秒)
シスメックスは国内で勤務する課長クラス以上の管理職約540人を対象に、役割や職務内容に基づく「ジョブ型」の人事制度を4月から導入した。各自の能力を等級化し、職能型で定めていた属人型の従来の人事制度を改...
りそなホールディングス(HD)の南昌宏社長は、2021年度に開始予定の「複線型人事制度」についてこう語る。... りそなHDは、これまでキャリアパスを三つに大別していたが、複線型人事制...
三井住友海上火災保険は1日、人事制度の改定を実施したと発表した。... 自己啓発休職制度も設置。... 在籍しながら通学できる制度の導入でキャリア形成を支援する。
損保ジャパンは4月の人事制度改定に伴い、新たな休暇制度をスタートした。... 従業員個々の事情に柔軟に対応できる休暇制度を導入することで、メリハリのある働き方や生産性向上につなげる方針だ。 &...
森六ホールディングス(HD)は2020年度から人事制度を刷新する。... これまで基本的に年功序列で等級が決められていたが、新人事制度では、海外拠点の責任者やグループ会社の社長などに就...
関係の役員らが参加して(1)意識・風土改革(2)人事制度改革(3)業務効率化―を柱とする具体策をまとめ、各事業所・部門の実行を後押ししている。 ...
2020年度に複数の生命保険会社が大規模な人事制度改定を実施する。... (増重直樹) □ ■ 第一生命保険は社員一人ひとりの行動...
4月には新たな人事制度の運用を開始し、専門性の高い知識を備えた人材の育成にも力を入れていく」(さいたま・石井栞) (火曜日に掲載) ...
大日印は19年に人事制度を改革。イノベーション創出を目的とした再雇用制度を利用して4人(現時点、グループ会社も含む)が入社した。
リコーリースは4月から人事制度に絶対評価を導入する。... 評価者研修を行うほか、初めは人事担当が目標設定を支援する。 ... 従来もこれに向けた取り組みは進めてきたが、新評価制度の...
構造改革で社内横断組織 りそなホールディングス(HD)の南昌宏次期社長は日刊工業新聞などの取材に応じ、2021年度に「複線型人事制度」を始める計画...
『サービスオリエンテッドカンパニー』に向けて、社内の仕組みや人事制度、行動スタイルなど全てを変える。... 改革の成果は参照モデルとして、外販もしたい」 【記者の目/組織再...
世界に広がる人材を集め、適材適所で育成しようと「次世代人材の育成」「効率的なグローバル人材プラットフォームの構築」など三つの柱を定め、大規模な人事制度改革に着手している。
富士通はデジタル変革(DX)を担うITサービス会社への転換に向けて、年功序列の撤廃など、電機メーカーとして培ってきた社内の仕組みや人事制度などを4月から順次刷新する。... 人事制度の...
明治安田生命保険は、4月に大規模な人事制度改定を実施する。公募型研修の制度を充実し、より長期的視点で専門人材や将来の「経営“人財”候補者」を育てる。4月から始まる3カ年の次期中期経営計画における人材育...
同社は7月に人事制度を改定する予定だ。構想期間に約3年を要した新制度で“人財力”を強化。... 人事部人事企画課課長の瀬之上智基は「社員一人ひとりの行動を本気で変えたい」と、約10年ぶりとなる大規模な...
