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記事検索結果
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協力会社から集まる職人にも女性がおり、社内外の働きやすさにつながる。 社内では時短勤務制度を導入し、家庭環境が変化しても働き続けられる仕組みを整えている。8時―17時が通常の勤務時間...
柔軟な働き方を希望する人が増えたことでITフリーランスは急増しており、国内に25万人以上いると推測されている。
【Q】誤解ない締め切りの伝え方 翌週の報告会に向けて必要なデータ作成の締め切りを「今週中」と伝えたところ、金曜日の15時になっても提出がなく、結局、17時ごろに上がってきました。.....
指針・文化、7年ぶり刷新 マネーフォワードは社会に約束する行動指針(バリューズ)や、働き方やメンバー同士の関係で大切にしたい事柄(カルチャー)を定義し...
だが、以前から、米国留学経験を通じて「若い人にも権限委譲しながら、クリエーティブに思い思いに仕事する」働き方に理想を抱いていた渋谷社長。この実証で「(社内、そして日本の)働き方を変えた...
厚生労働省がまとめた「労働者の働き方・ニーズに関する調査」によれば、1企業で長く働くことを重視しているかを尋ねたところ、「そう思う」が15・1%、「どちらかといえばそう思う」が48・0%...
ジェンダーギャップの解消に向けて、青写真の描き方が問われる。... 連合のジェンダー平等を進めるけん引役である井上久美枝総合政策推進局長は「男女の役割分担の意識が根強いことと、長時間労働など男性中心の...
時間外労働の上限規制適用が2024年4月に迫る中、タワリモは元請けの働き方改革にも有効だという。
その打開のため、コロナ禍で導入したテレワークを活用し、オフィスのあり方を見直すことで働き方改革を進めている。... 「在宅でも働けるため働き方の選択肢が増えた。... それぞれ効率の良い働き方は異なる...
ポストコロナで働き方多様化 新型コロナウイルス感染症の流行を受けて在宅勤務を余儀なくされた夏から3年がたった。... コロナ禍で働き方の多様化は急速に進んだ。... 一つ目は働き方の...
日本精工は「弊社の働き方や業務内容をよく知った学生を採用につなげられれば、学生と企業とのマッチング度合いが高まると考える」と期待する。
オンライン社内兼業を導入 伊藤忠商事が働き方改革を一段と強化している。... ―働き方改革の基本方針は。 ... 社会課題の解決や価値の創造など働き方改革の可能性を...
彼女にリーダー役を引き受けてもらうための伝え方や、彼女が自身で役割を引き受けるきっかけを作る方法など、何かアドバイスをいただけますか?
ポストコロナ、働き方改革に新たな課題 コロナ禍の収束による、企業のオフィス回帰が加速している。... ポストコロナの働き方改革において新たな課題となりそうだ。... 自身のテレワーク...
