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記事検索結果
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改正高年齢者雇用安定法の4月施行を背景に、希望すれば70歳まで就業が可能な制度を導入する例や、テレワークの体制整備として手当支給や備品の購入補助で合意する例もある。
従業員に休業手当を支払った事業主に支給する雇調金は、新型コロナウイルス感染症の拡大に伴う特例措置により、1人当たりの日額上限が引き上げられている。
個人事業主(小規模企業者に限る)については、最近3カ月間の売上高などが前年同期比で5%以上減少 ・融資限度額=運転資金・設備資金6000万円 ...
個人事業主(小規模企業者に限る)については、最近3カ月間の売上高などが前年同期比で5%以上減少 ・融資限度額=運転資金・設備資金6000万円 ...
個人事業主(小規模企業者に限る)については、最近3カ月間の売上高などが前年同期比で5%以上減少 ・融資限度額=運転資金・設備資金6000万円 ...
個人事業主(小規模企業者に限る)については、最近3カ月間の売上高などが前年同期比で5%以上減少 ・融資限度額=運転資金・設備資金6000万円 ...
これを補う制度として健康保険組合(健保)の傷病手当金がある。... 加えて独自の制度として給付金額の上積み(傷病手当金の上乗せ給付)や給付期間の延長(傷病手当金...
個人事業主(小規模企業者に限る)については、最近3カ月間の売上高などが前年同期比で5%以上減少 ・融資限度額=運転資金・設備資金6000万円 ...
個人事業主(小規模企業者に限る)については、最近3カ月間の売上高などが前年同期比で5%以上減少 ・融資限度額=運転資金・設備資金6000万円 ...