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記事検索結果
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同センターに若手技術者1人を送り、将来的には自前で「レベル3」まで育てる計画だ。... 同様のトレーニングのために、社員を渡米させなければならなかった従来に比べ、コストや語学の面などから有利な環境にな...
これによって若手社員でも営業先で技術レベルに応じた高精度の見積もりを提示できるようになった。
また半導体関連企業の若手社員が、就職活動や入社後の研究開発をはじめ、仕事のやりがいなどについて講演する。
人手不足が多くの企業の課題となる中、「毎年5人以上の新卒者を採用している」と若手社員の確保に自信を示すのは、三栄製作所(新潟県燕市)社長の山岸正勝さん。
初心者向けに簡素化した「スナッグゴルフ」のイベントや若手社員向けのゴルフマナー研修、健康寿命の延伸に向けたイベントの共同開催を計画している。
だが、全社員に浸透させるのは容易ではない。 ... 当社が取り組んでいるのは(1)若手社員と社長による早朝勉強会(2)研修マイレージ制度の導入(...
そこで、専門学校で特定の知識を学び地元を働く場所に選んだ入社2―3年の若手社員に学びや仕事、将来を語ってもらう。
30年時点で会社を背負う若手社員が、SDGsをテーマに練った新ビジネスを発表した。 ... 他にもパナソニック、村田製作所、コクヨ、丸一鋼管などの若手が未来の事業を発表した。
生産管理システムも導入し、数量や納期を誰もが確認できる体制を整えた」 ―若手社員を積極的に雇用しています。 「将来を見据え、20―30代の社員を3年間で7人増やし、...
同社は現在、60歳を定年とし、希望者は嘱託社員として再雇用する。... 新たな制度は約6000人のグループ全社員が対象となる。... また主力事業の繊維加工は生産の知識などを習得するまでに一定の時間を...
AIを活用することで、熟練工や経験を持った社員の生産性がさらに上がり、若手社員のスキルアップなどにも役立つ。
日本のような画一的な方法で社員全員を同じ扱いにせず「君ならできる」と個々を尊重しなければならない。 ... 実績を出した優秀な若手社員は早々に昇格させ、成績が振るわないシニア社員は外...
広義の知的財産の把握は、企業PRのほか、後継者や若手社員に継承する技術の優先度など、その企業が進む戦略の方向性を示すことにつながる。
現在は新入社員教育や若手社員の技能検定の受験推進に力を入れている。 新入社員は現場配属までの約1年間、知識や技能の基礎を磨く。... 「これから会社を担っていく若手に頑張ってほしい」...
【若手に一任】 東京・表参道のアートギャラリーで7月、賀茂鶴酒造は広島錦の発表会を開いた。... 人材育成もあり、商品化プロセスは若手社員に任せた」(藤原社長)という...
従来から取り組んでいる若手社員を対象にした海外インターンも拡大。17年度からは三井生命保険やニッセイアセットマネジメントなど関連会社の若手社員も対象に加えた。9月にインドネシアに派遣された日生の若手社...
