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2017年春に卒業予定の大学生に対する企業の採用面接が1日に解禁され、各地で採用活動がスタートした。... 1日に面接を始めたアサヒ飲料はユニークな採用活動に取り組んでいる。就職活動では誰でも緊張する...

第一技研、厚労省の「ユースエール」認定 広島県で初 (2016/6/2 モノづくり基盤・成長企業)

認定企業はハローワークなどでPRしてもらえるほか、各都道府県の労働局が企画する面接会などにも優先的に参加できるため、優秀な人材を確保し易くなる。

16日に金融機関や人材ビジネス事業者と「合同面接会」を開く。

佐賀銀行の陣内芳博頭取も、就職活動への対応について「被災地の学生は面接のタイミングをずらすなどの措置をとりたい」と表明。

合同面接会と連動 【横浜】神奈川県小田原市は2016年度に、小田原市内の優良企業と若年者をマッチングさせる「合同面接会」を東京都内で開催するとともに、小田原市内で働きたい人を対象に各...

経営ひと言/資生堂・魚谷雅彦社長「志を同じに」 (2016/4/6 建設・エネルギー・生活2)

魚谷面接官の求める人物像はハッキリしている。

モノづくりの心を探求する(6)組織が醸し出す「黙の知」 (2016/3/31 モノづくり基盤・成長企業)

他人が感じ取ったりするもので、社員採用の面接試験における第一印象などを例に挙げる。

都、ベトナム展示会の出展企業を募集 (2016/3/30 中小企業・地域経済1)

1企業当たり30分程度の面接審査を経て、15社程度を選定する。

中途採用で20代の人を面接すると「人生相談をされることもある」と笑う。

ストレスが高い場合は医師の面接を受けて助言してもらうなど、メンタルヘルス不調を未然に防止する仕組みだ。

人事本部が勤続3―4年の社員150人に個別面接で新制度の趣旨を伝え、この150人が新制度のリーダー役として所属部署に広める。

今年の就職戦線は、面接などの選考活動の解禁が、昨年の8月から「6月」に変更。... 2年連続での見直しになるが、一部の調査では、選考活動解禁前に面接などを予定する企業も少なくなく、新しいルールがどこま...

ドン・キホーテは1日、2017年度新卒採用の選考で、応募者が不合格になった面接に再挑戦できる制度「逆転採用」を始めると1日発表した。... 応募者全員と面接することで、学歴などにとらわれない人物重視の...

面接などの選考活動時期を4カ月間後ろ倒ししたものの、優秀な学生に逃げられることを恐れて指針を守らない企業が続出。... リクルートキャリア(東京都千代田区)がまとめた今年の就職活動に関...

6月からの選考では4回の面接をすべて個人面接とし、一人一人の学生に向き合うことに重点を置く。

大阪府は再就職支援会社と連携し、大手電機メーカーなどを早期退職した中高年層のプロフェッショナル人材と府内中堅・中小企業との合同面接会を4日に大阪市内で開く。... 合同面接会は2016年1月に開設した...

産業春秋/受験シーズン (2016/2/24 総合1)

推薦入試や、志望書や面接を重視するアドミッション・オフィス(AO)入試が増え、その分、一般入試の割合は減った。

それによると、70・8%の企業が経団連が定めた8月の選考開始の解禁前に面接を行っていたと回答。

能美防災は説明会、面接を通じて、真面目で人当たりの良い方が多く、第1志望になりました。

サークルKサンクスは26日、全国の「サークルK」「サンクス」店舗でのアルバイト採用にあたり、オーナーの代わりに面接日時を設定する「面接設定サービス」を、2月1日に導入すると発表した。... これまでは...

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