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企業説明会で出会った人事の方が、企業訪問の機会をつくってくださり、事前に相談や質問ができたことが入社の決め手になりました。
30部門が導入、柔軟運用 JTは2023年7月に人事部と不動産部、法務部の3部門で人工知能(AI)検証プラットフォーム(基盤)の試験導入を始めた。
4月に人事制度を刷新し、これらを含む評価体制を作る」 【記者の目/トップ交代、改革継続に注目】 4月にエネルギー部門の長い植村幸祐執行役員が社長に昇格する...
テーマを「従業員の定着・活躍のために企業がすべきポイント」とし、河合電器製作所(名古屋市天白区)パブリックリレーションズの早川宏美氏、キョウエイファイン(愛知県豊田市)...
そのために、人事や経理など、どの企業でも同じ内容の業務は切り取って外注する手もある」 【記者の目/供給網上位者の姿勢問われる】 23年から課題となっている...
「(19年頃から)人事制度を改革し大きな変更は終えたが、今後もよりモチベーションを持って働ける環境を作りたい。
白川氏は23年9月にBMの不正請求問題の責任を取って辞任する意向を示しており、退任時期と後任人事が注目されていた。
「年次にとらわれず積極的にチャレンジしアウトプットする人材を評価・昇格させる人事制度を導入している。また『オープンエントリー制度』で新規領域のアイデアを募り、人事異動も活発に行うことで若手や中堅社員の...
「フェイスツーフェイスを大事にしている」と話すのは、DHLジャパン(東京都品川区)執行役員人事本部長の大植栄二郎さん。
