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記事検索結果
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20年度は地域商社への参入検討や店舗運営・人事制度改革にも踏み込む。... 人事制度は目標達成に対する業績報酬を廃止し、どのように工夫したか過程を評価する方式に改める。
26日に発表した幹部人事では外部取締役の増員などはあったが、津賀社長のほか社内分社のトップも変わらない。... パナソニックでは例年2月末に大きな幹部人事の異動や組織変更を発表する。ただ、19年10月...
あおぞら銀行は人事制度を大幅改定する。... 若手を取引先や業務提携先に出向させる“武者修行”制度や、副業を容認して55歳以上のシニア社員に週3―4日の自社勤務を認める枠組みなども順次導入する。......
少子高齢化で労働力人口も減少する日本で人手不足は今後も続くと見られ、働き方改革や新たな人事・勤務・教育制度の導入によって人手不足への対応を進める企業が増えている。... もう一つは工場での現場改善活動...
同社の松田英一社長が「社員の能力を伸ばす改善活動」をテーマに、中央人事総研(愛知県安城市)の大竹英紀社長が「社員の成長を支援する人事制度」をテーマにそれぞれ講演する。
(業務委託やコーティング技術を生かした製品など)強化する分野では、他業種から配置転換した人材の教育や採用などに引き続き力を注ぐ」 ―人事制度や働き方の改革の今後は。&...
NTTデータは2月1日に、専門性による貢献を主軸にした新たな人事制度「テクニカルグレード(TG)制度」を新設する。... 専門的な能力が求められており、専門人材を新たな制度で処遇する。...
人事制度改革などの働き方改革も進め、グループの危機感と一体感、生産性を高めて強靱(きょうじん)な企業体質にしたい」 ―統合作業をどう進めますか。
対象は経営者や経営幹部、人事責任者。... 生産性向上に影響を与える風土改革や人事制度、組織内連携など八つの視点などキーポイントを紹介する。
その意味で人事の仕組みを知っておくことは就労者にとっても、これから仕事を探す人にとっても有益だ。 ... 海老原さんはリクルート社の先輩であり、新規事業や人事制度設計に携わり、リクル...
微細加工の匠育成へ新称号 技術のある者が、自らの知見を若い人にためらわず伝承できる人事制度が必要だ。... 終身雇用制度だった時代は、教えた若手が育って立場を脅かされたり、ジョブホッ...
【勝ち残る企業へ 日本郵船・長沢仁志社長】 人事制度や意思決定プロセスなど制度改革の実行で、次の時代に勝ち残れる企業を目指す。... 【大きく躍進 太平洋セメント・不...
桜田代表幹事は「(日本の生産性低下の背景には)賞味期限が切れた制度がある。ここに手を入れず世界に勝つのは不可能」とし、「(行き過ぎた同調性を崩し)人事制度、雇用制度を混...
役員や管理職向けに部下からのアンケートに基づいた研修を始めたり、人事制度に関する問い合わせ対応を拡充したりする。... 働き方改革プロジェクトでは社内への啓発活動や人事制度、業務改善などテーマごとに五...
