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大東建託リーシング、仕事と家庭両立支援 土日休・時短の新店舗 (2024/5/30 素材・建設・環境・エネルギー2)

賃貸仲介、定着率向上 大東建託リーシング(東京都港区、川原栄司社長)は、賃貸不動産の仲介事業で、仕事と家庭の両立支援を目的とする新型店舗の運営に乗...

新社長登場/UACJ・田中信二氏 環境素材アルミに付加価値 (2024/5/30 素材・建設・環境・エネルギー2)

入社後に担当した仕事がビール缶材の生産能力増強だった》 「80年代はビールの容器が瓶から缶に移り変わった時代だった。

アマゾン従業員、生活苦 米イリノイ大調べ 食事や住居に不安 (2024/5/29 生活インフラ・医療・くらし2)

仕事中にけがをして無給で休んだと答えた労働者の間で、支払いに困っているとの回答確率が高いことも分かった。

新役員/清水建設(上)執行役員・中川健太郎氏ほか (2024/5/29 素材・建設・環境・エネルギー1)

強い信念と熱い情熱で仕事に取り組み、誰もが戸惑うような困難な仕事にも、高校、大学、社会人でのラグビー経験で培った突破力で自ら本丸に切り込み、次々とトライを決めていく。

新社長登場/太平洋セメント・田浦良文氏 東南ア・米の拠点拡充 (2024/5/29 素材・建設・環境・エネルギー2)

仕事を楽しむ気持ちを大切に多くの事業に挑戦した》 「論語の『これを知る者はこれを好む者にしかず。... 楽しさや仕事の喜びが周囲に広がる職場にしたい」 《趣味は旅行...

「IT技術の進展で非対面の業務が増えるほど、対面時のきめ細やかな仕事が重要になる」とし、対話を重ねながら顧客の本音に寄り添う姿勢を重視する。仕事を進める上での信条は「淡々としなやかに」。

「仕事の前に家族と昼食を楽しめたのが良かった。

―仕事内容を教えてください。

まず組織価値とは、従業員の仕事への熱意やスキル、業務プロセス、ITシステム、インフラなど、組織が目標を達成するための基盤となるものである。

例えば、農業関連の会合への出席や情報収集、政府開発援助(ODA)案件の一時窓口などで、仕事の型がなくイレギュラーに発生する業務が大半です。 特にアフリカでは情報が限ら...

休みを使い、現場改善にも自発的に取り組んだ》 「仕事は自分で考えてやるものだ。自分の仕事だから、便利にしたり、合理的にしたりするのは当たり前。

日本中心で仕事を考えるだけでは競争に勝てない。... 例えば脱炭素ではエネルギーや化学、熱源など部門横断的な仕事が増えており、リスキリングでは異なる領域の仕事に就いてみることが大事だ。... まずは社...

新役員/TOPPANエッジ 執行役員・田村潤氏ほか (2024/5/28 電機・電子部品・情報・通信1)

現在は中京圏での企業のデジタル変革(DX)支援を通じ、社会に価値を生む仕事を目指す。

だが、新人のオペレーターや自動施工の場合、その実情を無視して仕事を進めれば、工事のやり直しになりかねない。

広島に異動後はプロジェクトマネジメントの仕事で海外を飛び回り、「誠実に仕事をすれば必ず相手に通じる」と学んだ。

ただ、「引き合いは弱く、仕事も少ない」(同)ともしており、価格転嫁を需要家が受け入れるかは不透明だ。

研究テーマも産総研の仕事と分けなければいけない。

新社長登場/熊谷組・上田真氏 不動産・中大規模木造を育成 (2024/5/28 素材・建設・環境・エネルギー2)

現場で得た知見をトップとしても生かす考えだ》 「まずやりたいのは、現場の最前線で生産にかかわる人間が高いモチベーションを持って仕事できるようにすること。... 周辺事業の不動産開発や...

仕事と育児を両立できる環境を整備し、性別や家庭の事情によってキャリア形成が妨げられることがない社会の実現を目指す。

さまざまな人をまとめる仕事は製造業に通じるとみる。

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