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具体的には産学共同研究への参加や、長期の研究インターンシップ(就業体験)が有効としている。

地域や企業と連携した課題研究や、目的意識、技術者倫理を高めるためのインターンシップ(就業体験)を実施。... グローバル人材育成に向けては「国際感覚を身につけるには実際に体験することが...

人材の質を維持するため、地元大学などからのインターンシップ(就業体験)を積極的に引き受けており、実際に採用につながったこともある。

宇都宮大学、国際2学科統合 (2016/9/1 大学・産学連携)

「グローバルな実践力」の基盤として、「多文化共生の専門知識」を体系化するほか、国際インターンシップ(就業体験)など海外での体験を必修化する。

3年生の就業体験は「座学より深く学ぶことができ、キャリア教育にもなる」と、西岡誠校長は解説する。

研究室内での指導を中心とする従来手法とは異なり、海外インターンシップ(就業体験)や企業人を交えた討議などに力を入れている。

8月からは学生のインターンシップ(就業体験)の受け入れを始める。

大学1年生後期から3年生前期までは、多分野の研究室を2カ月単位で体験して自分の専門を見定める。大学院では、研究機関や企業でのインターンシップ(就業体験)を通して実践力を身につける。

横浜企業経営支援財団、就業体験先を募集 (2016/8/9 中小企業・地域経済1)

横浜企業経営支援財団は台湾貿易センターの機関である国際企業人材育成センターのインターンシップ(就業体験)学生を受け入れる横浜市内企業を19日まで募集する。

「長期インターンシップ(就業体験)などで企業や他研究機関に、学生を長期間、送り込むのはあまりよくないと思う」と話すのは、慶応義塾常任理事の真壁利明さん。

すでに大学3年を対象にした企業のインターンシップ(就業体験)が始まっている。

成城大学は、マレーシアに拠点を置く三越伊勢丹ホールディングスや日本航空(JAL)、ファーストリテイリングなど5社と協力し、現地で学生にインターンシップ(就業体験)を行わ...

企業連携事業ではさいたま商工会議所と協力し、会員企業などさいたま市内の製造業を中心にモノづくり企業で就労するインターンシップ(就業体験)を強化。... 15年度は2年生を対象に138人...

インターンシップ(就業体験)よりも能動的なカリキュラムとすることで、学生の問題解決能力を養成する。

併せて語学力も高め、インターンシップ(就業体験)などを通じてより実践的なスキルの習得を目指す。

大阪商工会議所は、8―11月に外国人留学生を対象としたテーマ型インターンシップを始める。期間は1―2週間程度で、受け入れ企業の担当者と一緒に企業が抱える課題を企画・研究・分析し、解決を図る。企業の人材...

■理系人材の採用-創造力・専門性など優先 大学における人材育成では近年、産学連携に関した講義や演習、インターンシップ(就業体験)...

またジェトロがインターンシップ(就業体験)の一環で海外の言語を学ぶ日本人学生を受け入れ、各地域のニーズやビジネスに精通した人材を育成する。

博士人材が企業の研究活動に中長期的にかかわるインターンシップ(就業体験)、分野を問わず活躍するリーダー養成の文科省事業「博士課程教育リーディングプログラム」、起業家教育などでの産学官連...

【富山】宇奈月ホテル(富山県黒部市、橘正社長、0765・62・1041)は、台湾の僑光科技大学(台中市)、タイのアイサム・デュラキット工科大学(バンコク市...

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