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記事検索結果
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みらい造船は気仙沼市に隣接して存在していた四つの造船会社が15年に集約し誕生した(現在は5社)(宮城県気仙沼市、18年3月10日撮影) &#...
22年度の新卒・中途採用数を19年度実績比で約2割増やす計画だ。... 通信業界の新卒採用も高水準が続く。... 中外製薬の22年4月の新卒採用は、前年から約60人増を見込む。
大学の新卒社員採用に踏み切った。以降は毎年2―3人の新卒採用を続けている。... 16年以降に新卒採用した社員の定着率は100%。
【支援制度】 内閣府は5年以上東京圏で働く人が地方移住し、就業や起業した場合の支援制度の対象を、21年度から第二新卒にまで広げる。
1日に新卒・中途採用計画を発表したJR東日本は前年度計画比おおよそ半減、JR西日本は同4分の1程度とする見通し。 全日本空輸(ANA)と日本航空(JAL...
新卒でタイコエレクトロニクスジャパン(TEジャパン)の前身の日本エー・エム・ピーに入社。
▽東洋興商(中央区)=油煙を含有する大気汚染物質および臭気濃度を削減する新光触媒空気浄化装置の開発▽ブライトスター(荒川区)=IT業界向け・情報漏えい事...
政府は2021年度卒業・修了予定者の採用活動に際し、新型コロナウイルスの感染拡大を防ぐため、企業説明会や面接・試験をオンライン化するなどの対策を徹底するよう求める要請を、経済3団体などに行った。説明会...
東芝は18日、グループ全体の2021年度採用計画として22年4月入社見込みの新卒者を20年度計画比で7・7%増の1260人採用すると発表した。
また21年は一律3%のベースアップ(約4億4000万円相当)を5年ぶりに実施するほか、新卒と中途の採用計画を20年比約2倍の345人に増やす。
丸紅は新卒採用で女性総合職比率を現状20―30%を、3年以内に40―50%程度へ引き上げる考えを示している。
主に34都道府県127社のグループ会社を対象に大学新卒200人、高校新卒100人、中途1700人の採用を見込む。
【広島】広島銀行は2022年4月の新卒採用から「通年採用」「IT(情報技術)・デジタル人財採用コース」をそれぞれ新設し、募集する。
関西電力は、2022年度(新卒は22年4月入社)の採用で、従来の事務職や技術職とは違う「新ビジネス創造コース」を新設する。イノベーション創出や脱炭素対応などを推進するため、新卒・中途に...
新型コロナウイルス感染拡大に伴う職場環境の変化でメンタルヘルスケアの重要性が高まっていることを踏まえ、新卒や中途入社から6カ月以内の従業員に的を絞った「新卒/早期離職防止プラン」を設けた。&...
