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挑戦する企業/アサヒGHD(6)人事戦略もグローバル化 (2019/12/2 建設・生活・環境・エネルギー)

西欧、中・東欧や豪州で事業を展開し、全社員のうち外国籍が半数を超えるグローバル企業に成長したアサヒ。... 国内の若手社員向けの海外研修制度「グローバル・チャレンジャーズ・プログラム」は10年ほどの実...

社長と全社員が毎日顔を合わせ、意思疎通は容易だったという。しかし会社が軌道に乗り、拡大路線に向かうと、全社員とコミュニケーションを取ることが難しくなってきた。... 杉田社長は「どの社員にも、あいやの...

地球環境に優しい生産体制の整備など、17目標それぞれに自社で貢献できることをチーム単位で議論、提起して社内の目標や社員の行動に落とし込む。社会貢献活動の一環で、海外でのマングローブ植林にも全社員が参加...

役員と全社員が対象で年内にも正式規定にする。

アフラック生命は全部門・全社員で事前申請・事後報告なくテレワークを可能にしている。

対象は約1万5000のほぼ全店舗で、2020年3月から実施する。... また本部コスト削減のため20年2月に全社員約1割の800人の希望退職を募る。

かんでんエンジ、「安全・技術研修館」開設 教訓学ぶ小冊子も完成 (2019/11/15 建設・生活・環境・エネルギー)

同施設で全社員や協力会社などを対象に年間約600人の研修を行う。

今後、約90人の社員と面談を実施する。全社員を終えるには一年ほどかかる見込みだが、次年度以降も継続し、風通しの良い組織風土作りの一助とする。

現社員数は28人だが、この1年で技術者7人が入社した。 ... 全社員参加の座談会など風通しの良さにも気を配る。

不撓不屈/東洋技研(4)研究開発棟を始動 (2019/11/8 中小企業・地域経済1)

同社では毎年、会社持ちで3000万円程度を費やし、海外などに全社員を対象とする社員旅行を実施している。

NEC、デジタル変革で新組織 構想―運用総合支援 (2019/11/7 電機・電子部品・情報・通信1)

専任組織のあり方について、吉崎執行役員は「(現体制の外にある)“出島”ではなく、全社員がDXにシフトしないといけない」と強調。

CSR報告書を「再生品」化 【毎日メール配信】 啓発のためにCSR関連の情報を社内に掲示している企業は珍しくないが、TANAKAホールディングス(東京都千代...

産業春秋/変化のきっかけ (2019/10/31 総合1)

創業者、会長、社長の3人の視点による会社物語や、ベテランから若手まで全社員19人が率直に会社や仕事への思いを寄せている。 ... 高さ9メートルの天井にペンキを塗るなど、40日をかけ...

全社員約40人のうち約30人が技術系社員だ。... 自主的に勉強している社員も多い。大学で博士号を取得した社員が2人いる。

経営ひと言/ミヤジマ・宮嶋誠一郎社長「おもてなし磨く」 (2019/10/31 機械・ロボット・航空機2)

「工場で働く社員以外に、来社するお客さまや業者の方にも使用してもらう」と説明するのは、鍛工部品などを手がけるミヤジマ(滋賀県多賀町)社長の宮嶋誠一郎さん。 ... 快...

不撓不屈/フタバ(1)人づくりの信念 (2019/10/29 中小企業・地域経済1)

新卒の社員には1年、中途採用者には経験に応じて3―6カ月のビジネス研修を社長の三上一登が自ら行う。... 松下幸之助のビジネス書を全社員に配布し、仕事の基本やビジネスマナーを徹底的にたたき込む。...

三菱重工業は育児や出産、介護などに限定していた在宅・テレワーク勤務の取り組みを全社員に拡大した。... ノートパソコンや携帯端末を全社員に支給し、在宅や出張先でも連絡が取れる体制を構築。

【電子版】先週の注目記事は? (2020/7/21 特集・広告)

■アクセスランキング・ベスト10(7/13~7/19) 1位 中国のマスク業者、年内で95%が破綻 供給過多・価...

【電子版】先週の注目記事は? (2019/11/5 特集・広告)

■アクセスランキング・ベスト10(10/28~11/3) 1位 第15回企業力ランキング/NTT、2年連続首位 ...

社員がモバイルツールを活用し自由に場所を選んで働ける仕組みを導入するほか、将来の人員増に対応できるオフィスを設計。... 同社の村山誠一社長は本社移転の決断を「全社員で向かうベクトルを示したかった」と...

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