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3月1日付で就任した大光研磨の木場信行社長は人材育成に力を入れると宣言する。 ... 社長就任後は従業員34人を「生産技術」「機械・治具管理」など7グループに分け、目標管理や経営意識...
技術と製造の国内空洞化が進む中、「着眼大局、着手小局」を信条に経営の立て直しを図り、就任後、黒字経営を持続している。 ... 「10年後は今よりさらにICT(情報通信技術&#...
【ニューデリー=ロイターES・時事】インターネットの短文投稿サイトを運営する米ツイッターによると、5月に就任したインドのモディ首相(63)は同社と政権幹部の接触を認める異例の措...
【新しい歴史を】 現社長の岩井徹太郎氏が8代目に就任した2005年。... 05年の新工場移転後は、朝礼で経営理念を唱和するようにした。... それでも岩井社長の就任後は9期連続で黒...
就任後初となる4月からの新中計を策定した三浦善司社長に、成長戦略などを聞いた。 ... 後は従来の『モノ売り』から『サービス売り』へ、どう転換していくかだけだ」&...
社長就任後もまずはモノづくり改革に取り組む》 「2009年度に始めた生産性向上活動を刷新し、“新・ものづくり構造革新”として14年度に再スタートする。... 数年後に供給能力が足りな...
就任後初の中計を策定した前田東一社長に意気込みを聞いた。 ... 3年後には30%に高めたい」 ―具体的にどう取り組みますか。 ... 現...
榊原定征東レ会長が第13代会長に就任し、経団連の新体制が始動した。... 榊原会長の就任後初の記者会見は、産業界としての「未来への責任」を強調しつつ、多くの課題に並列的に取り組む姿勢を示した。
エネルギー事業や会長業務秘書などに従事した後、12年から再び中国に赴任している。... 本部長就任後は1年間で海外出張14回、国内出張32回と、積極的に顧客先を駆け回る日々が続く。 ... &...
社長就任に際し、「頼れる人材と確かな技術で創る『笑顔と感動』。... 信条は「石の上にも三年」だったが、社長就任後はもっとアグレッシブになろうと考え、「挑戦」も加えた。 ... 4月...
日本化学会の会長に榊原定征東レ会長が就任した。榊原氏は6月に経団連の会長に就任予定。... 榊原会長は就任後の会見で、「化学の力を今まで以上に高めることが、日本の国際競争力強化、国力の再興につながる。
社長就任後、社内の拠点を回り、「不具合があれば、直訴でも良いし、上司を通じてでも構わない。... 4月1日就任。
