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【若手がプロ結成】 キユーピーは2016年10月、主力工場として45年ぶりに国内で新設した神戸工場(神戸市東灘区)の操業を始めた。... 操業の約5年前から製造や品質...
一方で若手社員に任せて人材育成の一環とする会社もある。... 担当する小谷英稔さん(26)は入社8年目の若手社員。... 小湊清光社長は「五輪に出れば社員のモチベーションが上がる。
若手社員に追随できない匠(たくみ)の技を持つ。 キヤノン電子の現役社員唯一の「現代の名工」は温和で、穏やかな語り口。
16年に就任した八木隆夫社長は、アパレルの最先端である欧米や、縫製拠点があるアジアなどに若手社員を派遣するなど、海外研修を意欲的に進めている。
東京電力ホールディングス(HD)は若手社員が異業種企業で就業体験を積む「武者修行」制度を本格的に導入する。... 若手のキャリア開発と、士気を向上する施策が求められていた。 &...
いずれもがん領域のテーマで、再生医療等製品に該当するプロジェクトも動いている」 ―社員の教育体制はどうなっていますか。 「社員数は約30人で、このうち数人がシミック...
大企業の若手・中堅社員の有志団体「One JAPAN」が10日、設立から1周年を迎えた。... 大企業病を懸念する各社の若手社員らが、情報を共有し、課題を解決するために集まった。
そこで寺西は、けがで歩行が不自由だった社員を他の社員が懸命にサポートする姿を見て、頼もしく感じた。 ... 若手社員が増え、寺西は彼らを育てることに力を注いできた。... 自身が採用...
「社員一人ひとりが『NTTデータはグローバル企業だ』という意識を持たなければいけない。... まずは20代の若手社員を日本人のいない国・地域の拠点に派遣する。... そこで海外子会社の社員に『NTT&...
若手社員・職員48人が参加し、「千葉市のよりよい未来の実現」をテーマに課題やその解決策を検討。... 社会ニーズが多様化する中、業界・業種にとらわれない柔軟な発想が求められるとして、若手の異業種間ネッ...
中堅や幹部社員をしっかり管理教育し、「入社から日の浅い若手社員は業務でのミスマッチが起きないよう目配りする必要がある」という。 ... 社員のつなぎ留めにも必死だ。... 「過去3年...
高精度の設備を入れるだけでなく、若手社員への技術承継に挑む企業も多い。... 20代の若手社員が2人の説明を細かくメモする。... 各社はさまざまな取り組みを行っているが、新卒社員や若手中途社員の採用...
ベトナムの現地法人の若手社員に3DモデルやVRの使い方を学んでもらっている。... また、新入社員の現場研修にも3Dモデルが役立っている。あらかじめ建設する施設の完成イメージが社員の頭に入っていること...
同社は現状、派遣社員などで補充しているが「期限があり費用も高い。プロパー社員を育てたい」との思いは強い。 ... 同隊は有馬温泉、淡路島洲本温泉、宝塚温泉など県内主要温泉地の旅館組合...
兼業・副業、74%が「興味」−企業、優秀な人材の獲得期待 大企業の若手中堅社員の中にも、兼業や副業に興味を持つ人は少なくない。大企業の若手中堅社員の団体組織「One ...
2017年入社のベトナム人社員第1期生として20代の男性6人を採用した。... 採用したベトナム人社員は研修を強化中で、現在は月2回、日本人の新入社員とともに本社でフォローアップ研修も行う。 ...
だが、最終的には社員の熟練の技が決め手となる。 製造部主幹技師の山口和博さん(写真)は入社27年目のベテラン社員。... 9月まで半年間の予定で若手社員の技能研修に一...
その一方で若手社員の底上げと営業力強化を課題に挙げる。... 3S(整理、整頓、清掃)にもしっかり取り組み、南社長は「5年後には社員は20人程度に拡充し、3億円を売り上げたい」と意気込...
