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記事検索結果
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所得・資産格差も進み、アベノミクスで最も足りなかったのは、所得の再分配だ」 ―財政再建をもっと進められたのではないでしょうか。 ... 「デジタル技術を活用し、格差...
岸田文雄政調会長は「分断から協調へ」を掲げて中間層の復活、格差是正に力を入れるとした。... 岸田氏はコロナ禍の中で顕在化した所得格差や地域間格差の問題を重視し、大企業と中小企業の共存共栄の推進や、人...
労働者の所得格差も拡大した。 3氏の出馬表明での経済政策に関する主張は、菅氏は「アベノミクスの継承」、岸田氏は「格差解消に課題あり」、石破氏は「個人所得の伸び悩み」をあげたが、大きな...
賃金の地域間格差を縮小する機運の高まりを受けて40県が1―3円引き上げたが、平均では04年度以来16年ぶりの1円にとどまった。
「貧富の格差がさらに広がっている。... フィンテック(金融とITの融合)の力を使って課題解決に立ち向かいたい」 ―格差解消とビジネスの両立をどう実現していますか。&...
【教育格差】 コロナ禍でオンライン教育の環境整備状況が地域によって異なることがあらわになった。教育格差が懸念される中で、義務教育の見直しも求められるだろう。
もともと、民族間所得格差などで国民は失業問題に敏感なため、失業対策に手厚い措置をすることで、国民の支持獲得と脆弱(ぜいじゃく)な政権基盤の安定化を意図しているようである。 &#...
「人類の危機」が構造的な格差・障壁露呈 保健・医療の危機として始まったCOVID―19危機は、広く社会経済全体に大打撃を与え、人類の危機にまで拡がり、すでに存在していた構造的な格差や...
常務執行役員CSR担当 南俊行氏 【横顔】郵政省時代、移動電話がつながりにくい地方を応援するために電気通信格差是正事業の創設に関わったことが思い出。今後は企業の社会的責任&#...
1人勤務のミニ本社 情報見える化、格差防ぐ コロナ禍を経て“オフィスには社長1人”が日常になったのは、ゼノデータ・ラボ...
雇用情勢・基金が後押し 若年層の高失業、加盟国間の経済格差、産業ダイナミズムの欠如などの構造的な課題を抱える欧州経済は、過去の景気後退局面では回復の足取りの鈍さが...
情報通信技術が便利になった半面、地場企業のデジタル格差は広がる」 「東京のオフィス賃料相場が下がった半面で、地方で働くことが注目されている。
バイデン氏は東部デラウェア州での演説で「FRBは人種格差の是正に責任を持つべきだ」と述べ、FRBの使命である雇用最大化の徹底を要求。格差に関する実態調査と対応策の定期報告を義務付けるほか、FRB内部で...
