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基本的にはオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)で取り組み、個人のスキルは点数として可視化し、部署や工場ごとの合計値として算出する。

1on1 働き方相談(91)DX人材の育成方法は (2023/12/27 モノづくり)

また、座学で得た知識を業務に生かすため、オン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)として小さく始められるプロジェクトで実践する機会を提供します。

技能の習得はオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)が基本だが「いい先輩や上司に恵まれ、自分でやりたいようにやれと任せてくれたのでやる気になれた」という。

オン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)を推進し、入社10年目時点での海外赴任経験者の割合は約8割を占める。

技能の習得はオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)が基本だが「いい先輩や上司に恵まれ、自分でやりたいようにやれと任せてくれたのでやる気になれた」という。

オン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)を中心とした人材育成にも注力。

ほしい人材×育てる人材(136) (2023/12/12 マネジメント)

「オン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)がベースになる。

不断 デジタル人財育成(30)古河電気工業 データ活用、全社に浸透 (2023/12/6 電機・電子部品・情報・通信2)

育成の施策ではeラーニングやオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)、成功事例の共有などを展開する。

ほしい人材×育てる人材(134) (2023/11/28 マネジメント)

オン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)が基本だ。

従来の社員教育はオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)を基本とし、多くの部分を現場に任せてきた。

クボタ建設、カンボジアに人材育成拠点 水道管工事の技術者強化 (2023/10/25 素材・建設・環境・エネルギー2)

クボタ建設はカンボジアに設置を構想する拠点で、オン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)などを通じて現場の施工管理や工程管理、安全管理、品質保証などを担うエンジニアを育成する。

DX時代のリスキリング(6)学ぶ動機は「実践できる環境」 (2023/10/20 電機・電子部品・情報・通信)

日本企業では、これまで、オン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)が社員教育の主体だった。OJTは、稼働している仕事が実際にあり、実務に成熟した先輩がいることが前提となるため、実際の実務...

オン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)で先輩が指導する。

事業所ごとに5チームに分かれ、5月から現場のオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)と並行して業務時間内に開発した。... 発表会終了後、新入社員は現場に戻ってOJTを継続する。

一方、オンライン化が進み、オン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)の機会の確保に課題が残る。

オン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)不足は営業最前線で差が出る。

デジタル変革(DX)の加速化や、経済活動のグローバル化による企業間競争の激化など、企業・労働者を取り巻く環境が劇的に変化し、これまで重視してきたオン・ザ・ジョブ・トレーニング(...

マクセル、海外営業3倍に増員 学び直しでBツーB注力 (2023/7/20 電機・電子部品・情報・通信2)

配置替え後に活躍できるよう、オン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)などでのリスキリングを推し進める。

不断 デジタル人財育成(13)大阪ガス 組織風土変えるDX研修 (2023/7/19 電機・電子部品・情報・通信)

一般的な座学だけでなく、現場の課題解決についてオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)で指導する。

指導はオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)となるため、教育に時間が必要になる。

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