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生産ラインにロボ導入・IoT・IT投資 経営ビジョン共有・キャリア開発で変化に対応 半導体製造用のスパッタリングターゲット材などを製造するフジメタル(川崎市川崎区&#...

さらに女性の活躍推進ではキャリア開発ワークショップやキャリア形成に関するセミナーを開催し、女性社員への啓発に取り組んでいる。

副業したい理由では「収入」に次いで「キャリア開発への期待」が多く、懸念については税金関係の知識に不安を感じる声が多かった。 ... 収入以外で、副業未実施者が副業をしたい理由では「自...

明治安田生命は17年度から58歳向けに「キャリアデザイン研修」を実施している。... 研修を実施する背景にはゴールの延長に伴い、いま一度今後のキャリア形成のビジョンを考えてもらう狙いがある。 ...

別会社で同一人物の就任含む 社 名 新社長名 年...

00年ごろ、自分が具体的に変わろうと動き始め、宮城まり子さんの『キャリアカウンセリング』を読んだ。キャリア開発に必要な五つの条件を学んだ。宮城さんのセミナーにも参加し、キャリアカウンセラーの資格を実際...

インタビュー/日立ソリューションズ・クリエイト社長 竹田広光氏 (2019/5/24 電機・電子部品・情報・通信2)

「幸福度」基に人材開発 日立ソリューションズ・クリエイト(東京都品川区、竹田広光社長、03・5780・6111)は、製造業や金融、公共分野などの情報通信システムの構築...

今春闘では賃金・賞与のみならず、働き方改革や自律的なキャリア開発の支援など、多様な人材の活躍に向けた取り組みなどにも各社の論点が広がった。

▽岩佐勇一社長は退任▽交代理由=JFEエンジニアリンググループの人事の一環▽就任日=4月1日▽本社=横浜市鶴見区弁天町2の4(キャリア開発)

行内外研修や休日セミナー、行内のキャリアアドバイザーによるキャリア開発支援面談などを始める。

アデコ、来月24日にキャリア開発支援セミナー (2017/12/21 モノづくり基盤・成長企業)

アデコは2018年1月24日19時から、東京都千代田区の秋葉原UDXで、ネットワークエンジニアを対象にしたスキル向上とキャリア開発支援のセミナーを開く。... 問い合わせはアデコ秋葉原キャリアプランニ...

日本公庫横浜、横浜国大でキャリア実例講座 (2017/12/4 中小企業・地域経済)

【横浜】日本政策金融公庫横浜支店は、横浜国立大学の講座に育児やキャリア開発などの支援制度を活用した経験を持つ職員3人を講師として派遣した(写真)。... 日本公庫のキャリア支援、仕事と...

東電HD、「異業種で武者修行」導入−若手の意欲喚起 (2017/9/20 建設・エネルギー・生活2)

若手のキャリア開発と、士気を向上する施策が求められていた。

先ごろ愛知県経営者協会が「長期雇用時代におけるキャリア開発」と題する報告書をまとめた。... 高齢者は一般に企業内で自らの役割の変化を理解できておらず、新たなキャリアへの経験や準備、組織としての支援も...

従業員のモチベーションを引き出し、成長を促すキャリア開発支援策の事例を紹介。

女性のキャリアや経験を生かせるポストを新設するなど女性登用に注力し、数値目標を達成した。今後は「20年の女性管理職比率30%」の目標達成に向けて、引き続き女性のキャリア開発支援に取り組む。&#...

キャリア・ディベロップメント・プラン(キャリア開発計画)をつくって戦力化していく」と、二又は3社統合の機会を最大限利用する。

等級ごとのキャリア開発計画や後継者育成計画も立てやすくなり、世界規模で人材の底上げや流出防止にもつながる。

千葉県男女共同参画推進事業所表彰、京葉銀に知事賞 (2017/1/18 中小企業・地域経済1)

同行では15年に新設した「女性活躍推進チーム」を中心に、女性管理職向けメンター制度導入や職域拡大へ向けたキャリア開発支援を実施。

【千葉】NTT東日本千葉事業部、日本IBM、イオンは、若手社員のキャリア開発を目的にコンソーシアムを設立し、異業種交流の場「まくはりンピック」を千葉市美浜区で開いた。

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