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現場の人材育成では、技能者それぞれのスキルマップを作成。

「個人のスキルや社内の人材分布を見える化する活動も始めた。... これを全社統一の調達人材スキルマップとして機能させる。各スキルを向上するために社内研修も受講できる。

オリンパスは調達・購買業務に関わる社員のスキルを分析し、評価データをもとに医療機器、デジタルカメラ、顕微鏡などの事業部門間で人材をローテーションする制度を導入する。全社共通のスキルマップを活用し、各事...

「作業者の習熟度を示したスキルマップを工場内に掲示し、技術レベルを“見える化”している。

例えば、技術者の能力向上施策としては「エンジニアのスキルマップを作成し、育成計画を設けたやり方を試行中」(同)としている。

部下に何を教えるかをきちんと決めた上で、オン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)などで社員に必要なスキルを実務に即した内容とし、具体的に分かりやすい形で行っている。... スキルマップ...

特にプリンターの心臓部であるヘッド部分は、少しの位置のズレでも印刷品質に影響を及ぼすため、調整には特に高いスキルが必要。... ユニット組み立て、本体組み立て、調整・検査、仕上げなど、機種ごとに工程を...

同社はスキルマップを作り社員の技術水準を分け、教育している。「スキルマップで個人の目標や弱点を明確にし、社員の多能工化を図る。

技術力を視覚化したスキルマップの導入が功を奏した。

マイクロメートル(マイクロは100万分の1)、ミリ秒を積み上げて利益を出している」 ―技術の標準化やスキルマップ作成などは効果がありませんか。

オン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)など社員に必要なスキルを実務に即した内容で、より具体的なスキルマップをつくり、3段階でスキルアップを図っている。... 現場の声を吸収し技術部に...

社内で人的資源や専門分野に関するデータをまとめた『スキルマップ』のことだ。

「人的資源や専門分野に関する『スキルマップ』というデータベースをここ2年ほどかけて構築した。

まずは技術の習熟度を5段階に分けた個人別スキルマップを作って技能を可視化、技術習得への動機付けにしている。

また技能や資格を一覧表にした『スキルマップ』を個人別と会社全体で作成している。

空き時間を教育に割くよう心がけるとともに、スキルマップで各自の習熟度を“見える化”している。

30項目の生産工程をスキルマップにまとめ、先輩社員がオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)を行っている。

スキルアップするためには、社員一人ひとりが、今できない仕事を「どうやったらできるようになるか」と考えつつ能動的に仕事をする必要がある。当社は社員ごとにスキルマップを用意し、努力の成果を目で見えるように...

【横浜】佃野製作所(神奈川県秦野市、成田幸一社長、0463・85・4111)は、人材育成にスキルマップ表を取り入れる。... そこで機械加工担当の工場班長が中心になり、スキルマップを作...

技能の向上や伝承のための一つの策として取り組んでいるのが、各作業者の技能レベルを評価して表にしたスキルマップ。

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