大企業を中心に内部通報制度の導入が進み、通報を契機に「食品偽装」をはじめ企業不祥事が相次ぎ明らかになっているが、一方では「通報者にとってハードルが高い」(内閣府国民生活局)など課題も鮮...

この数年、新興株式市場での企業不祥事が頻発したが、大企業、一流企業と言われるところの不祥事も少なからず起きた。 長年の業界の悪習を断ち切れなかった、利益優先主義が蔓延(まんえん)...

公益通報者保護法は労働者や派遣労働者が公益のために不祥事を通報した場合、それを理由に解雇や派遣契約の解除をするのは無効であり、降格、減給、交代などの不利益な取り扱いも禁じている。4月で施行から3年が経...

世間の着目を浴びた企業不祥事の多くが、何らかの形で危機コンサルタントを雇っているにも関わらず的確な対処ができていない。

日本企業では90年代末以降、相次ぐ企業不祥事を背景にコンプライアンスの必要性が叫ばれてきた。... 不祥事を防ぐことも、環境や社会に配慮することも、これからの企業にとって、利益や経済的な価値の追求と両...

偽装や隠蔽(いんぺい)といった企業不祥事が報じられるたびに、コンプライアンスや企業倫理の重要性が叫ばれる。... しかし、それだけを徹底しようとするよりも、遵守の意識も含めた「倫理的な...

世界中で人災をはじめ自然災害、企業不祥事など組織が関係するさまざまなリスク事象が続発し規模の大きい社会的な損失、影響が出ている。

続発する企業不祥事の影響を受け、企業の開示する財務情報に対する社会からの信頼が揺らいでいる。

「経営トップ、経営首脳陣の社会的責任(ESR)」という造語キーワードを軸に、企業不祥事を発生させないトップの経営姿勢を明記している。... 提言は同友会の企業経営委員会が作成した。.....

一言で企業不祥事と言ってもその内容は、千差万別だ。... これらは企業として組織的に対応することが求められ、その対応を誤ると著しい社会批判をもたらし事業の持続性に致命傷を与えかねない。... 「機会の...

最近の企業不祥事には二つの特徴がある。 ... 企業経営上留意すべきことは、自社の事業に内包する法的グレーゾーンを自認し、いち早く対応することである。... もう一つの特徴は、「職人気質」の業...

企業の不祥事に揺れた1年だった。... 内部告発が盛んになりビジネス・ツー・ビジネスの企業でも不祥事が顕在化し始めた。... 国民生活白書によると、不祥事を起こした企業の売上高は消費者の不買行動により...

《顧客満足を得るには》 司会 今年は汚染米など企業不祥事が目立った1年でした。... 鈴木 大企業では、社長などのトップにはなかなか会えない。... 一つの企業だけでなく、産業...

米国公認会計士資格など、会計、監査に特化した資格取得支援スクールを運営するアビタスは、教育体制を充実し、企業ニーズの高い内部統制に精通した実務者育成を急ぐ。 ... 法令違反や情報漏洩(...

日本監査役協会は企業の監査制度の調査研究、指針作りを通じて、健全な企業統治を実現することを目的に活動している。築舘新会長は就任にあたり「企業不祥事を防止して健全な企業経営を実現するために監査役、監査委...

事件が起きても、メディアを中心にその背景を究明することなく、特定企業に対して一方的な社会的な批判を展開し、当該企業の事業が立ち行かなくなるまで追い込む。... 一方、企業は社会批判を恐れるあまり、問題...

事実を積み上げ、論理的に不祥事の本質に迫っている。... 著者の意図は不祥事を起こした者にむち打つことではない。

企業不祥事の事例研究で知られる警察大学校警察政策研究センター教授の樋口晴彦さんによれば、残念ながら不祥事を防ぐのに特効薬はないという。でも、優良企業といわれる会社にたいてい存在するのが「やかまし屋」。...

就職環境は好転したものの、景気の減速懸念や相次ぐ企業不祥事などにより将来に夢を持ちにくく、安定志向が高まっている。

株式相場の低迷により上場を見送る企業が続出しているほか、金融商品取引法に基づく内部統制報告制度の義務づけによる企業側のコスト負担もネックとなっているようだ。... IPO減少の要因については、「一昨年...