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記事検索結果
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2020年度に新卒の研究開発者を採用した企業は46・5%と19年度から8ポイント増加。博士課程修了者の新卒採用企業は6%と低調だった。... 研究開発者の雇用人数は平均で149人、中央...
実施には外壁から一定距離を保ちつつ、正確な画像を撮影できる操縦者の育成が不可欠となる。... JUIDAの操縦技能コースとJADAの建築ドローン安全教育講習会修了者が対象になる。JUIDAは全国に28...
若者を中心にDX関連のスキル習得を支援し、求人企業とのマッチングや在職者のスキルアップにつなげる。 ... 約2000社が登録するDX求人サイトやトレーニング修了者と求人企業のマッチ...
決済データを的確に分析できれば、消費者のニーズを把握しやすくなり、マーケティング施策の改善につながる。... 教育の場となるのがクロスキャンプで、22年度に修了者が累計1000人に達し、修了者の大部分...
修了者が将来、クロスキャンプの受講者を支援する好循環も追求していく。 ... クロスキャンプ修了者の大部分がデータ活用人材として認定される見込みという。 ... 「...
また従来は各機関の学問分野別の研究者・学術コミュニティー支援の色が強かったが、幅広い大学との連携を強化する。... 博士後期課程3年間の経済支援と、優秀な博士課程修了者に対する2年間の研究員雇用により...
KDDIは単なる開発者にとどまらず、デジタル技術を用いてビジネスを創出し、社内外をリードできる人材をDXコア人財に位置付ける。... 希望者には実際の各部署のプロジェクトに入って学んだスキルを生かす実...
このほど策定した全社的なDX戦略の一環で、2年目以降も対象者を拡大し、2025年度までにDX人材を約500人育成。... 研修対象者は30代後半から40代前半の参事と副参事級の社員で、各ビジネスユニッ...
創業相談窓口の枠を増やすほか、起業家を対象にしたセミナー「実践めぐろ創業塾」の修了者に、区内インキュベーション施設の使用料を一部補助する。
文部科学省の科学技術・学術政策研究所(NISTEP)は大学院博士課程修了者の1年半後のアンケートで、30代などが多い社会人学生の在職者・退職者の比較を行っ...
学内の博士後期課程修了者の最初の職として「任期付き助教」を新設し、将来は常時、約40人とする仕組みにした。... 10年後に40歳未満などの若手研究者比率3割を実現する方針だ。 ...
現在受講者を募集中で、最終ユーザーの初回の研修参加は2月下旬を予定する。... 実践型のうちeラーニングを修了したユーザーには基本的なアプリケーションを構築する「コアトレーニング」を提供。同トレーニン...
地域における技術者育成とロボット導入の促進に結びつけるのが狙い。... 事業者はロボットの教示などを行う全労働者に、特別教育を行うことが労働安全衛生法で義務付けられている。... 新設の新潟FAロボッ...
「インターンシップ(就業体験)申込者の合格者の特性をAIに学習させ、それを22年度採用の録画面接に適用した。... 「大学院修士課程への進学者を増やすことだ。特に情報分野の企業からは、...
わが国の生産性向上には大学院教育が重要と指摘、大学院と企業の両者に大学院修了者の企業採用が増えるよう促した。... また企業に対しては大学院修了者の積極採用と活用に加え、社員の大学院への派遣や社内研修...
日本の研究力が衰えた背景には、大学院の博士後期課程への進学者が減ったことがある。修士課程修了者の博士後期課程への進学率は、00年には全体の17%だったが18年には9%まで落ち込んだ。....
執行役員内部統制・監査部長 村瀬賢芳氏 【横顔】人事畑が長く、博士修了者向け研究員制度の創設に尽力。... 【略歴】おおの・たかひさ=92年...
博士課程の在籍者や修了者が対象で、企業の提供する課題に取り組む勉強会やインターンシップ(就業体験)など実践的な内容。
【水戸】茨城県は、ビッグデータ(大量データ)を解析できる企業人材を育成する研修会「いばらき高度IT人材アカデミー・データサイエンティスト育成講座」の成果発表会と修了式を開いた(...