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記事検索結果
61件中、3ページ目 41〜60件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.004秒)
地方公務員の定年も65歳となる方向だ。 ... 16日の閣僚会議では、総人件費の増加を抑えるため、①60歳以上の給与水準を一定程度引き下げる②原則60歳以降は管理職から外す...
役職定年した後の安寧な生活を嫌い、バッファロー持ち株会社のメルコホールディングスに入社した。
富士通は役職定年の55歳以上のシステムエンジニア(SE)を活用する新会社を立ち上げる。... 役職定年制度は一般に、ポストを空けるための新陳代謝と、総人件費の高止まりに歯止めをかけるこ...
松葉茂美前社長から技術力の底上げを期待され、3月に就任の打診を受けた》 「松葉前社長の役職定年を1年残しての交代だったので、非常に驚いた。
トラスコ中山は、定年年齢を63歳から65歳に引き上げ、雇用延長を65歳から70歳に改める。併せて、評価給と役職手当を毎年3―5%上げ、3年間で年収を約10%増やす。... トラスコ中山...
役職定年後や定年退職後にまだまだ自分の経験や能力を生かして働きたいというシニア層はたくさんいる。
いまどき職場百景アンケート、今回のテーマは「定年まで今の会社にいたいですか?」... 今転職すれば、給料が下がる恐れがある」(男性・40代) ●今の会社「先月...
第一に、定年年齢そのものの検討。... 定年年齢を従来の60歳のまま据え置いて継続雇用で対応する企業と、将来を見据えこの機会に定年年齢を引き上げる企業とに分かれる。 ... (...
原因の第1位は役職定年であり、その驚愕(きょうがく)する制度の仕組みは、2年前にこのコラムで紹介した。そして、この役職定年と強く連携しているのが「発言/提案/指導の...
成果主義の導入や定年延長・再雇用制度の定着などを背景に増えているのが「年上部下」。... コミュニケーションのルールから褒め方・叱り方、会議や飲み会のルールまで、具体的に示すとともに、役職定年・再就職...
最終報告は、定年延長の理由として、年金の支給開始年齢が13年度から段階的に65歳まで引き上げられることに伴い、60歳定年のままだと無収入の期間が生じることなどを挙げた。報告によると、幹部職員については...
各企業で役職定年を迎えた55歳から60歳までの技術者を主な対象に、主席部員として受け入れる。 ... (編集委員・井上渉) ―定年延長の狙いは。 ... 企業で...
