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記事検索結果
977件中、3ページ目 41〜60件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.002秒)
建設業は国民生活や経済活動を支える産業でありながら、他の産業より待遇が低く、就労時間が長いことで技能者の不足が深刻な課題となっている。
雇用・待遇に関する施策の導入状況では、「副業の許可」が20・5%と最も高く、「賃上げ」13・2%、「労働時間の短縮」が12・4%と続いた。一方、各施策とも「導入予定なし」と答え...
待遇改善を含め、働きがいのある職場づくりを進めないといけない」 ―UDトラックスとの協業拠点新設が進んでいます。
トロント大学の工学面での研究成果と産業界とをつなぐ「UオブTエンジニアリング」のパートナーシップ担当エグゼクティブディレクター、エイドリアーノ・ビサ氏は「10年ほど前は、卒業生が(高待遇の&#...
少子高齢化に伴い人材確保の重要性が一段と増す中、「待遇の改善だけでなく、働くことが『楽しい、面白い』と思ってもらえる環境を整える必要がある」と指摘する。
運転手の時間外労働規制強化によって輸送能力が不足する「物流の24年問題」に代表されるように「運べない」「人が足りない」といったマイナス要素を並べがちだが、今こそ生産性を上げて、まっとうな待遇を受けられ...
好待遇求め転職増も 製造業は求人減続く 政府が30日発表した2023年12月の雇用情勢は、有効求人倍率(季節調整値)が1・27倍で前月より0・01ポイント低下...
デジタル化の中で代替手段を講じていくことや、外国人の活用に向けて受け入れ態勢の整備も積極的に進めるべきだ」 ―人材確保では待遇面もカギとなります。
サイバー・宇宙分野の高度人材採用 防衛省は民間の高度人材を好待遇で採用する「特定任期付き自衛官制度」の創設に向け、26日召集の通常国会に自衛隊法改正案を提出する方針を決めた。
