多様な働き方を受け入れる文化の醸成や制度設計に加え、ABWを導入する目的の浸透、社員同士のつながりを生むイベントの仕掛けなどの対策を同時に行う必要がある。そして何よりもマネジメント層を中心とした働く社...

今後は、プロセスマイニングや業務分析ツールを利用し「社員自身では気づけないRPAに適した業務を発掘」(富澤IPA課長)し、さらなる効率化を目指す。

ブランドに魅力を感じた若い女性が入社を希望することも増え、今では社員の7割を女性が占めるという。 ... オープンファクトリーの実施やユニークな人事制度の構築などさまざまな工夫を凝ら...

男性、女性の社員ともに育休後の職場への復帰率は100%。... 「社員自身の成長という観点でも、子育ては大事なミッション。... その上で「社員はともに働く仲間。

2019年の新入社員教育から「エンジニアの基礎知識などを幅広く理解する内容に切り替えた」と力を込めるのは、中央システム(東京都新宿区)社長の岩元克樹さん。 ... 社...

会社法に定められた最低限の制約を除く全ての決裁権限を社員自身が持つ。... 社員給与や事業計画の策定、出張や採用といったあらゆる決定を社員自身で下すことが認められている。... ただ必ずしも意見を全て...

NECは社員が健康に働けるよう、グループの健康推進活動を増やす。人工知能(AI)を活用し、社員自身がウェブ上で健康リスクや生活改善をシミュレーションできる仕組みや、就業時間中の全面禁煙...

幸いなことに、昨春の新入社員全員がそれぞれの持ち場でがんばってくれている。... 18年から有志の社員で社内改革を進めているが、19年も続ける。... (2)社員自身でアクションプラン...

自ら実習内容などを企画した社員を海外に派遣する活動に加え、英語や異文化への対応力を徹底的に身につける研修を進めている。... 三富健大人財総務本部人財センター長は、入社3年目の社員を海外に派遣する取り...

8―16時と9―17時のシフト制で9―16時は全社員がそろう」 ―導入効果はいかがでしょう。 「男性社員が、子どもの送迎ができたり、男性、女性にかかわらず趣味の時間...

社員自身も変わらなければいけない。朝早く出社して16時に帰宅するなど、最大限利用して、変えている社員もいる」 ―16年には業界に先駆け、クラウドサービスと連携した働き方改革支援『スマ...

新たな制度は約6000人のグループ全社員が対象となる。... また主力事業の繊維加工は生産の知識などを習得するまでに一定の時間を要し、若手社員に技術を伝承するベテラン社員も必要になる。 ...

PKSHAでは30人の社員の8割以上がエンジニアで専属の営業担当者は一人もいないため、顧客から訪問を受けているという。採用も75%強が社員自身の紹介だ。

誰かが出社できない場合、別の社員で同じ作業ができるかを確認した。... 森は「BCPだけでなく社員の多能工化につながり、強みと弱みがわかってきた」と手応えを感じている。 ... それ...

何より社員自身がロボットに夢中になり、積極的に取り組んでいる」。

当社の社員が外部の人材と一緒に仕事をすることで、社員自身の知見を高められる効果も見込める」 【記者の目/独自性の追求、成長のカギ】 青...

そのため、各社員に年2件の案件を任せ、社員に現場作業の経験を積ませている。... 技術向上のために行ったことなどを、社員自身が講師となって発表する『社内セミナー』も行っている」 【ポ...

年代は問わず「この人物なら新人のロールモデル(手本)になれる」(久田剛史人事部グループマネージャー)と見込んだ社員をトレーナーに認定し、新入社員にマンツーマンで付ける。...

協和発酵キリンは管理職を目指す若手女性社員向けの研修を6月に始めるなど、目標達成に向けた具体策も出てきている。 ... 武田薬品工業は2018年度に、入社10年までの社員の離職率を男...

大規模災害が発生した際に社員などから情報を集め、クラウドサービスを通じて安否確認や緊急招集ができる。... 同システムはその前に、社員らへ「安否確認メール」を配信する。社員自身や家族、自宅の被害状況、...