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「自分は社員に“楽しい”職場を提供できているか」と自問自答。「社員自身がやりたい仕事でなければ目標達成しても“楽しい”と感じないはず」と職場環境整備に努めるようになった。

また企業が障害者を雇用する際、ワンストップで相談できる体制を整備する必要も指摘された。... 障害者が働きやすい職場環境整備に取り組む企業などを優良企業として表彰し、受賞企業は専用のHPで紹介される。

現職の司法検察官が同制度、社会保険労務士が就業規則改定と職場環境整備のポイントをそれぞれ解説する。

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