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企業の人手不足顕在化 40年には1100万人も… (2023/5/24 生活インフラ・医療・くらし1)

柔軟な働き方、労働力維持に 少子高齢化の進展に伴う労働力人口が減少する中、労働力の需給ギャップによる人手不足が顕在化しそうだ。

ビルmo、ビル再生に環境認証 付加価値向上で空き室対策 (2023/5/23 素材・建設・環境・エネルギー2)

不動産業界では、新規オフィスビルの大量供給が見込まれる「2023年問題」によって需給ギャップが拡大し、老朽化したビルの空室問題が懸念されている。

デフレに関する指標としては、消費者物価、国内総生産(GDP)デフレーター、単位労働コスト、GDPギャップ(需給ギャップ)を挙げている。

社会貢献など労働供給活用も 少子高齢化の進展に伴う労働人口が減少する中、労働力の需給ギャップによる人手不足が深刻化している。

今後、注目している指標は日銀が推計している、日本経済の需要と供給力の差を示す需給ギャップだ。

●トラックドライバー不足の地域別将来推計 NRIでは今後トラックドライバーがどの程度の規模で不足してしまうのか把握するため、将来の就業ドライバー数(供給&...

米銀の破綻をきっかけに強まった銀行不安、賃上げが内需へ与える影響、インフレ率、需給ギャップなどを見極めた上で慎重に判断する姿勢だ。

23年春闘で意欲的な賃上げが相次ぐものの、需給ギャップが22年10―12月期まで11四半期連続でマイナスであることを勘案すれば、金融緩和の継続は適切な判断である。

ただ需給ギャップがプラスに転じ、2%の安定的な物価目標を達成するには、24年以降も継続した意欲的な賃上げが必要になる。

「市場の需給ギャップはそう簡単に埋まらない」とみる。

(小寺貴之) 「IT人材の需給ギャップはますます広がる。

足元の大幅な物価上昇でマインドが変わり、企業の意欲的な賃上げで需給ギャップはプラスに転じるのか。

日銀によると22年7―9月期の需給ギャップはマイナス0・06%とプラス圏に迫り、物価上昇の原因がコスト増から需要増に転換しつつある。

きょうの動き/6日 (2023/1/6 総合3)

■政治・経済■ ◇11月の毎月勤労統計(8時半、厚労省) ◇1月の日銀当座預金増減要因見込み(8時50分) ◇13...

検証2022/外国為替市場 32年ぶりの円安水準 (2022/12/6 金融・商品市況)

コロナ禍でモノの供給に混乱が生じた中で経済が回復基調となり、需給ギャップが生じた。

IT業界も人材の需要が高まる一方で供給が追いつかず、需給ギャップが開き続けている。

海運3社、通期最高益 当期益、2期連続2兆円 (2022/11/7 建設・生活・環境・エネルギー)

ただ、コンテナ船市況は8月以降下落に転じ、インフレ進行に伴う欧米の景気減速懸念や需給ギャップの解消が進み、下期にかけて各社はコンテナ船事業の減益を見込む。

供給も新型コロナウイルスがだんだん収束して港湾などへ労働者が戻ってきており、需給ギャップが縮まった」 ―運賃市況はコロナ禍前の水準に戻るでしょうか。

これが実現すれば現在15兆円程度のGDPギャップ(需給ギャップ)が2023年にかけて相当程度縮小するとしている。

委員からは「GDPギャップ(需給ギャップ)は15兆円程度で大幅に縮小している。

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