電子版有料会員の方はより詳細な条件で検索機能をお使いいただけます。

12,225件中、41ページ目 801〜820件を表示しています。 (検索にかかった時間:0.009秒)

管理職登用・勤務地など、自律的にキャリア形成 三井物産は2024年7月に新たな人事制度を導入する。... 従来の職種区分による縦割り型の業務では対応が困難な課題が増えており、キャリア...

かけはし/千葉 企業と大学が就職情報交換会 (2023/12/22 中小・ベンチャー・中小政策)

企業経営者や人事担当、大学の就職担当者ら約50人が参加した。

優秀な運用者の獲得、保持に向けて人事報酬制度を見直す。

一方で企業は従業員の給与や人事評価、研修など各種データを部門ごとにバラバラに管理する場合が多く、状況の把握が難しい課題がある。

東京海上日動火災保険は20日、城田宏明執行役員(54)が2024年4月1日付で社長に昇格する人事を発表した。... 20日、都内で会見した小宮HD社長は今回の人事に...

「私が17年に社長に就任した当初は社員の人事評価の7割以上が真ん中の『B評価』で危機感を覚えた。

三菱電、女性の活躍推進 定着率向上へ施策充実 (2023/12/21 電機・電子部品・情報・通信2)

各種支援策の展開に加え、10月から人事部内に「ウェルビーイング推進グループ」を設置して人事諸政策の見直しを促進。... 三菱電機で最高人事責任者(CHRO)を務める阿部恵成常務執行役は...

横河電、生成AIを全社に導入 販売プロセス自動化 (2023/12/21 機械・ロボット・航空機2)

販売プロセスのほか、各種調査などのマーケティング、顧客からの問い合わせ対応、ソフトウエア開発、エンジニアリングなどの各プロセスや、人事・ITなど社内向け業務を自動化できると想定する。

【札幌】北洋銀行は19日、津山博恒常務(55)が2024年4月1日付で頭取に昇格する人事を内定した。

ランテック、社長に舛元健了氏 (2023/12/20 総合3)

▽嘉永良樹社長は退任▽交代理由=グループ人事の一環▽就任日=24年1月1日▽本社=福岡市博多区古門戸町4の26(陸運業)

発達障がいのある子どもは親の人事異動で急に環境が変化すると対応が難しいなどの声が社員からあった。

(四国支局長・香西貴之) 「2024年4月に5人の女性FEが入社する」(松田達也人事部長)。... 「午前午後を問わず1日3時間以...

明治安田生命保険は、24年度から年功序列にとらわれず、役割や実績重視の人事制度などに移行することに伴い、内勤職員の年収を平均7%引き上げる方針だ。... 賃金や福利厚生といった人事制度が新卒・...

【千葉】千葉共同サイロ(千葉市美浜区、中村好克社長)は、2024年4月からコミュニケーションとマネジメント能力を評価により反映する新人事制度を導入する。... 新人事制度は複数のチーム...

双日常務執行役員人事担当本部長の橋本政和は同社の若手にこう呼びかける。 ... 女性がライフイベント前に経験を積めるよう人事サイクルを早く回しているほか、子連れで海外駐在する場合のベ...

また三井物産は社員の「個」をグローバルベースで把握し、人事施策の補完データとしても活用できる。平林義規専務執行役員人事総務部長は「社員の持つ経験や能力、キャリア志向などのデータを適切に活用し、人材の適...

また共創型人材の育成で尽力してきた最高人事責任者(CHRO)の今井のり執行役員が、24年3月下旬開催の定時株主総会を経て取締役に就く予定など、変革に向けた人材育成がより活発化しそうだ。

石油資源開発は取締役会を開き、山下通郎取締役専務執行役員(64)が2024年4月に社長に就任する人事を決めた。

テルモは14日、鮫島光専務経営役員(59)が2024年4月1日付で社長最高経営責任者(CEO)に昇格する人事を発表した。

問い合わせはアサヒグループジャパン人事部(0570・00・5112)。

ご存知ですか?記事のご利用について

カレンダーから探す

閲覧ランキング
  • 今日
  • 今週

ソーシャルメディア

電子版からのお知らせ

日刊工業新聞社トピックス

セミナースケジュール

イベントスケジュール

もっと見る

PR

おすすめの本・雑誌・DVD

ニュースイッチ

企業リリース Powered by PR TIMES

大規模自然災害時の臨時ID発行はこちら

日刊工業新聞社関連サイト・サービス

マイクリップ機能は会員限定サービスです。

有料購読会員は最大300件の記事を保存することができます。

ログイン