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新卒社員など5人程度が制度を利用する見込み。 人事制度が共通のファンケル、アテニア(横浜市中区)、ニコスタービューテック(同)、ファンケル美健(...
今後、全員一律の慣習を改め、成長し続ける人に報いる枠組みに移行するため労使で「専門委員会」を設立し人事制度全般について議論を始める。
ベンチャースピリッツを生かす新規事業創出の仕組みを導入するとともに、挑戦できる人材を評価する人事制度に見直し、技術者目線で楽しめる会社にしたい。
同社は18年の創業100周年を機に、人事制度改革や長時間労働の削減など新たな取り組みを始めている。 ... 新人事制度は、多様な価値観に対応するため、従来は一つだったキャリアコースを...
日本最大級のグループを形成する日立製作所は、若手幹部の育成やグローバル共通の人事制度や施策を導入し、変革を急ぐ。... ただ、日本企業全てが同じではなく、どんな事業や地域で戦うかによって人材戦略も異な...
特段の人事制度は設けていないが、退職時に連絡先を聞き、ダイレクトメールを送るなどして社の情報を発信し続ける仕組みを構築する。 ... 復職したい人の気まずさや迷いのハードルを下げたい...
人事評価に基づく昇級や昇格も実施する。新人事制度は同社や一部グループ会社が対象となる。 ... 現行の再雇用制度では、給与水準が定年前の55%にとどまる。
高砂熱学工業は4月から始める新人事制度をまとめた。... 限られた業務時間で成果を出せる社員にさらに報いるために、等級や報酬、評価の制度を抜本的に改定した。専門職の社員人事のあり方も見直して、技監やフ...
制度を活用して働きがいやキャリアをどのように形成するか。... この課題を受け、長期的なキャリアビジョンが描きやすい制度を導入した。 新制度では総合職と一般職に分けていた人事制度を廃...
同時に研究者が機構に所属しながらベンチャーへ参画しやすい人事制度を整備する。... 人材面では研究者がベンチャーに参画しやすい人事制度を整える。... クロスアポイントメント制度など利用して、給与の下...
多様な働き方に対応する新人事制度も運用する」 ―業務を支援する先端技術の導入は。
ダイキン工業は2020年度までに、人工知能(AI)やIoT(モノのインターネット)への知識が必須の人事制度を管理職に導入する。... ダイキン工業は新たな人事制度により...
だが昨今ではその課題が、採用や育成から人事制度の設計・運用、人材の活用や処遇をどうすべきか、という点に変化してきている。... また「人事制度の運用がうまくいっている」と回答した企業の65%が...
健康経営とダイバーシティー(人材の多様性)・人事制度改革、IT・デジタルトランスフォーメーションを推進して、持続可能な発展を続けるための基盤を築き上げる」 ―傘下の大...
その行動力は若い頃から一目置かれ、保険加入者数の頭打ち傾向に直面した営業課長時代には、営業職員を中心とした人事制度の大改革に中核的な役割を果たし、「新制度」と呼ばれる構造改革で今日の職員制度の基礎を築...
同制度の原形は傘下の海外子会社の人事の仕組み。人事制度の視点が人材開発にあることから取り入れた。... 【海外に派遣】 また三好は人事制度の課題も感じ始めている。
中国が少し下ぶれるかも知れないが、結論的には19年が悪いとは思っていない」 ―19年度からの次期中期経営計画で人事制度改革などを盛り込んだ背景は。
