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責任感と誇りがにじむ言葉に引き付けられるのは私だけでないはずだ」 ―女性の弟子を持つ左官の師匠は印象的です。 ... 「江戸小紋染めを志した女性は洗う作業が下働きで...
関西電力は28日、女性経営幹部の育成を図るため、10月から役員による「メンター制度」を導入すると発表した。... 女性従業員が活躍する環境を整備するとともに、役員自らも新たな気づきを得ることを狙う。&...
企業の独身従業員専用の恋愛マッチングアプリをはじめ、女性の出産・育児の保障に特化した保険、女性の月経や更年期をサポートするクラウドサービスなどを提供する。... 人工知能(AI)を使っ...
全国商工会議所女性会連合会(全商女性連)は第22回「女性起業家大賞」の受賞者を決定し、最優秀賞にコンタクトセンター運用業務を行うシーダ(大阪市都島区)社長の矢野ひとみ氏...
岐阜県は11月7日と21日の9時半―16時半に岐阜県各務原市の岐阜県成長産業人材育成センターで、製造業の実務経験3―5年程度の若手女性社員が対象の研修会「モノづくり女子塾 基礎コース」を開く。
「当社は十数人ほどの会社だが、そのうち約半数が女性だ。大型の機械を取り扱う業界で、これだけ女性が多いのは珍しいのではないか。これは富山県の『とやま女性活躍企業』などを積極的に取得した結果だ。
2019年にスローガン「女性が主役の生産工場」を掲げ、女性が働きやすい生産現場を目指した。... 例えば女性の作業服選定に意見を反映させ、色使いやデザインで服装に関する女性の心配や悩みに応えた。...
特に東北地方は人口減少に加え、若者の域外流出が顕著なだけに、地元教育機関との連携強化や海外人材の採用・育成、女性活躍の推進などに話が及んだ。
女性特有の健康課題を解決するフェムテック関連ベンチャーとつながることで、女性社員が働きやすい組織・環境作りを目指す。 同組合(東京都中央区、井上加奈子、郡裕一、ヴィンセント・...
きょう27日は女性ドライバーの日。... あらゆる業界で人手不足が進み、女性活躍の推進は喫緊の課題。... ―女性ドライバーの採用が増えた背景は。
阪神電気鉄道は10―12月に女性の就労応援セミナーイベント「スキルアップサロン」を3回開く。沿線住民の活躍を促す女性応援プロジェクトの一環で、仕事や育児、家事で活動する女性を対象に、復職後の働き方の工...
茨城県や栃木県は、官公庁・企業の女性管理職が少ない、デジタル社会やオープンイノベーションへの対応が不十分といった課題がある。
当時岡崎副社長は子育てを終えていたが、出産・育児と仕事の両立に追われる女性社員の様子に心を痛めていたという。「キャリアアップしてきた女性社員が辞めるのはお互いもったいない。... 事務の女性社員が結婚...
ただ製造業での人材確保が年々厳しくなる中で、女性の登用拡大は必須。... 「『女性は気配りが上手だから』などと一見好意的に見える対応で成長の機会が失われ、潜在的能力がそがれかねない」と、企業での女性を...
【東大阪】ロブテックスは女性作業者の利便性を高めたエアリベッター(かしめ機)「R2A1=写真」を発売した。女性作業者を中心にユーザーの声を製品に反映。ハンド...
神戸国際大学経済学部の中村智彦教授が、事業承継やリクルート、女性の活躍など企業が生き残るための取り組みについて講演する。
シンガポール・R3iベンチャーズは女性起業家のスタートアップコンテスト「SheLovesTech2023」(シーラブズテック、SLT)の日本予選をオンライン開催した。... グローバル...
