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女性雇用・登用「積極的に活用」65%超−パソナ取引企業調査 (2016/4/14 モノづくり基盤・成長企業)

課題は「育児・介護と仕事の両立支援」(53・1%)、「男性の意識改革」(34・8%)、「女性の意識改革」(34・8%)、「ロール...

ちょっと訪問/ショウエイ‐社員教育で成長軌道に (2016/4/7 モノづくり基盤・成長企業)

40周年を迎えた昨年、経営体制を刷新したのを機に、社内の意識改革を図る。

ただ製薬業界は転勤の多さや長時間労働といった問題が指摘されてきており、長く働ける制度設計とともに従業員の意識改革が求められている。... 【研修で啓発】 働きやすさを向上する制度設計...

だが、「欧米に対する危機感もあって意識改革も進んでいる」(経産省幹部)という。

《あいおいニッセイ同和損保/社員一丸で応援、会社の意識改革》 【独自の制度】 あいおいニッセイ同和損害保険は、14年11月、独自に障がい者選手採用制度をつ...

【中小機構理事長・高田坦史氏「国境を越えた支援に意識改革」】 自由貿易圏の拡大に伴い、各国中小企業はおのずとグローバル・サプライチェーンに取り込まれている。... 我々、支援機関側に...

これまで培ってきた生産技術と商品技術を駆使して商品力を高め、市場の伸びをとらえ業績につなげていきたい」 【記者の目/意識改革への手腕に注目】 &...

「東九州道の開通で誘客やおもてなしへの意識改革が進んだのは確かだ。

さあ出番/応用技術社長・船橋俊郎氏「20年までに売上高2倍に」 (2016/3/3 電機・電子部品・情報・通信2)

会社が今後取り組む事業を伝え、社員が目標に向かって進むよう意識改革を促す。

知識の習得、意識改革が必要なため新人事制度を導入する。... がん領域の販売はしないがインフラ面で協力し、グループでシナジーを発揮する」 【記者の目/人事制度改革の成果に注...

現在は、樹脂材料によるタンクとルーフを製造、開発しており、軽量化の新しい切り札として、さまざまな車両メーカーに訴求していく」 ―社長就任してからの2年間で意識改革を進めてきました。&...

腰を据えて取り組んでいきたい」 【記者の目/仕事の発想、大きく改革】 建物を単に造って終わりではなく、サービスの考え方を取り入れることで顧客に提...

来年の春ぐらいまで遅れそうだ」 ―開発や生産など広範な社内改革に取り組んでいます。 「この2―3年は標準化や意識改革も意図した生産システムの大改革をしてきたつもりだ...

特に「中小企業への普及が遅れている」(情報流通高度化推進室)ため、専門家のアドバイスや事例紹介を通じ「テレワークに適した仕事がない」「情報漏えいが心配」といったテレワーク導入の阻害要因...

83年に社長に就任し、社員の意識改革や不採算分野からの撤退などの経営施策を推し進め、86年度に売上高で初の商社1位に導いた。

APIの活用も含めデータサイエンスを経営に生かすには、経営者の意識改革と専門知識を備えた人材の育成がカギとなる。

16年度は中計の策定と、ワークライフバランス元年と位置付け、具体的施策の実施にしっかり取り組む」 【記者の目/社員の意識改革に注目】 ...

【意識改革にも】 一般的に、企業は利益に直結しない投資は後回しにしがちで、日本郵政も「いつかはやらなければいけない」という思いはあっても投資を控えていた。... 葛飾郵便局の従業員か...

柴崎辰彦インテグレーションサービス部門戦略企画統括部長は「社内の人材育成や意識改革が目的だ。

経営ひと言/TOWA・岡田博和社長「意識改革」 (2016/1/13 機械・航空機2)

会社を成長路線に導くのは社員の意識改革とキッパリ。

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