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記事検索結果
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新ビジネス戦略室ではAGSの若手社員約20人がITサービスのアイデアを出し合う「アイデアソン」の意見も取り入れながらフィンテックやIoT、地域創生などの分野で支援に取り組む。
川崎重工業社長の金花芳則は、若手社員にある宿題を課した。... 東京本社(東京都港区)で若手社員8人程度を選抜し、長期的な視点にたった技術・製品開発のアイデアを考えてもらう取り組みだ。...
【神戸】神戸市は2017年度、若手起業家や地元の中小企業に就職する若者を対象にした奨学金返還支援制度を創設する。... 市は若手社員の奨学金返済を支援する市内中小企業への補助制度も創設。
主眼のモノづくり伝道以外に、協力する社員らの交流が増えるなど当初の想定を超えた“副産物”もあるようだ。... 【若手に思い託す】 戸田委員長は開催危機に陥った時「飲み代を回した」と打...
「毎日の目標が立てられるツールになるし、社員のモチベーション向上にもつながっている」と胸を張るのは、ワールド山内(北海道北広島市)社長の山内雄矢さん。 ... 若手社...
米国東部での金融、不動産分野の事業創出や若手社員の育成につなげる。... また、IT子会社のシリコンバレー拠点に、双日本社から社員を近々派遣する。
新入社員へのプログラム指導で高評価を得ることができたのだ。... 当社で16人目の女性管理職となった現在、私も若手社員に追われる立場になった。... 14年より全社の若手育成、中国子会社のSE指導も担...
若手社員だったセキュリティセンタの水野弘基氏は主な設計などを担当して「(世の中に)ない物を作ることにやりがいを感じた」と話す。
若手社員が中学生にモーターの作り方などを伝授―。... 入社2年目の社員17人が、モーターを用いた中学生向けの実験を企画。... 地元への貢献のほか、「若手社員への教育も目的」(広報室)...
企業側も模範を示さないといけない、と若手社員の意識改革にもなっているとの声をいただいている。
川崎市は26日14時―16時半、川崎市高津区のてくのかわさきで「若手社員が辞めないための人材育成・定着セミナー」を開く。
社員の平均年齢は約30歳と若手が多い。... 前年度入社社員が中心となって採用活動にかかわり、次年度の後輩指導への士気を高めている。宮本社長は「若手社員を自立させ、品質向上にも弾みをつけたい」とする。...
生産性を平準化できるほか、若手社員の育成スピードが上がる効果も期待できる。... 2016年4月採用の新入社員は女性が3割だが、17年は4割に高める。... 今後は両親の介護などで、時短勤務を希望する...
また、IoT(モノのインターネット)関連事業の立ち上げを目的に、IT子会社のシリコンバレー拠点に双日から駐在員を置く」 「東部ではニューヨーク拠点の社員を増員し、金融...
学生、若手社員、管理職らが相互の講座に参加したり交流したりする。... すでに同大の企業人向け講座に同社社員が参加したり、キャリア教育の一環で同大学生が同社研究所を見学したりしている。
同機械はテーブルに対象物を置くだけのため、技術のない社員にも測定を任せられる。... 栗原良一社長は「若手社員に操作を覚えてもらい、次に入ってくる社員に教える体制にできれば社員教育にもつながる。
そのためのパートナー企業を選び、遅くとも17年中に協業に結びつける」 【記者の目/“人の三井”強い個の集団へ】 「当社は“人の三井”と...
