- トップ
- 検索結果
記事検索結果
1,278件中、43ページ目 841〜860件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.009秒)
オリックスはグループの国内主要9社について、新しいFA(フリーエージェント)制度「45歳からのキャリアチャレンジ制度」を制定した。 自ら希望する部門と直接面談を行い、...
新日鉄住金発足に向け、新しい人事制度の検討に尽力したことも。... 12年人事・労政部部長、14年新日鉄住金鹿島製鉄所総務部長、17年機材調達部長。... ■執行役員総務部長 新海一正氏...
背景として、日本の本社がグローバル人事制度を推進している企業では現地の給与相場を十分考慮せず、本社が一方的に職務別給与レンジを設定することで、その範囲でしか提示する給与が承認されない硬直的な運営が見受...
オリンパスの笹宏行社長は日刊工業新聞の取材で、優秀な外国籍の人材を重要なポジションに登用するグローバル人事制度の導入を検討していることを明らかにした。 ... 言語や人事の壁を取っ払...
「この分野で能力ある20代が活躍できないのは致命的だが、企業の人事制度を言及するのは“できない理由”探しにしかならない。
■執行役員人事労政本部人事部長 萩原正敏氏 【横顔】入社以来一貫して人事・総務領域を担当。... 「人の可能性は無限」を信条に、理念と実態を両立した人事制度の企画・設計・運用...
水戸証券は、多様な働き方に対応するため、新しい人事制度を導入した。育児休業制度の拡大や、営業人材を確保するため、ベテラン社員を活用する制度の充実を図るなどした。... 新制度を利用すると、定年退職前と...
人事担当の中畑執行役専務は「『グローバル基準で部下をマネジメントできる人事制度を早く仕上げてほしい』とせっつかれていた」と明かす。 ... 同年度にはグループ全35万人の人事情報をデ...
「IoT(モノのインターネット)ソリューション」「製品展開」「グローバル人事制度」という三つの切り口で点検する。
担当する人事労務部門の課題は、働き方改革の推進。大胆な決断で「変化を先取りする挑戦をしたい」ところだが、「人事制度では、そうそう失敗できない」と、物事を決める責任の重さをあらためて感じている様子。&#...
世界共通の人事制度を設け、M&A(合併・買収)で得た海外人材を経営に生かす。 ... 人事部の実質のトップに外国人を起用するのは日本企業では珍しい。... も...
これには若手の採用を進めると同時に、高い能力を身に付けた社員は、グループ内の別企業で新たな仕事に挑戦できるなどの魅力的な人事制度を新設し、有能な人材の定着を図ることも有効な対策といえそうだ。 ...
生産体制の拡充と同時に、優秀な人材を引きつける人事制度をつくり、生産管理や顧客要望に沿った製品開発を担える人材を厚くすることが一層求められる。
NTNは女性やシニア層の活躍推進も狙った働き方改革を進めるため、4月に人事制度を大幅改定する。... NTNが人事制度を抜本的に改定するのは約30年ぶり。... 一部の事業所で在宅勤務制度も設ける。
SMFLキャピタルのデジタル化への取り組みは当社にはない強みだ」 ―新しい人事制度の導入も同時期ですか。 「人事制度の一本化という意味ではまだ先だ。
